Совершенствование работы с кадрами организации Отчет по практике ПРЕДДИПЛОМНАЯ

Работа хорошая, оригинальность при размещении - высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников

Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы.

Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые доработки.

Цель практики: на основе анализа кадровой политики компании разработать проект, регулирующий ее уровень.

Задачи практики:

1. Дать характеристику АО «-».

2. Провести финансовую диагностику компании АО «-».

3. Проанализировать кадровую политику и ее влияния на эффективность системы управления АО «-»

4. Осуществить технико-организационное описание проекта по управлению кадровой политикой АО «-»

5. Провести оценку эффективности проекта.

Предмет исследования: проблемы регулирования кадровой политики на предприятии.

Объект исследования: компания АО «-».

Введение……………………………………………………………………………..

1. Характеристика АО «-»………………………………………………..

2. Финансовая диагностика компании АО «-» …………………………

3. Анализ кадровой политики и ее влияния на эффективность системы управления АО «-» …………………………………………………………

4. Технико-организационное описание проекта по управлению кадровой политикой АО «-» …………………………………………………………..

5. Оценка эффективности проекта………………………………………………

Заключение……………………………………………….…………………………

Список использованных источников……………………………………………...

Приложения……………………………………………….………………………...

40 источников