курсовая Подготовка руководителей базе бизнес-школы

Для предотвращения снижения высокой оригинальности введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников

Цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу.

Цель работы: охарактеризовать проблемы подготовки руководителей.

Объектом исследования административно-управленческий персонал организации.

Предмет исследования – подготовка руководителей в области управления и менеджмента.

Основные задачи работы обусловлены целью курсового исследования, исходя из цели исследования и заключаются в следующем:

1.               Рассмотреть сущность понятия «управленческий персонал», раскрыть категориально-понятийный аппарат;

2.               Изучить категорию – «руководитель»: полномочия, функции;

3.               Раскрыть психологическую характеристику управленческих компетенций менеджеров (руководителей);

4.               Исследовать процесс обучения (профессиональной переподготовки) управленческого персонала организации;

5.               Рассмотреть компетентностно-ориентированную подготовку-обучение управленческого персонала организации;

6.               Рассмотреть возможности подготовки руководителей в системе управления персоналом на базе деятельность БИЗНЕС - ШКОЛЫ

ВВЕДЕНИЕ……………………………..……………………………………….

Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОДГОТОВКИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ………………………………….

1.1.Управленческий персонал организации: категориально - понятийный аппарат…………………………………………………………………….……..

1.2. Категория - руководитель: полномочия, функции………………………

1.3.Психологическая характеристика управленческих компетенций менеджеров (руководителей) …………………………………………………

Глава 2. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА РУКОВОДИТЕЛЕЙ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ…………………….………..

2.1. Обучение управленческого персонала организации…………….……..

2.2. Профессиональная переподготовка руководителя………………………

2.3.Компетентностно-ориентированная подготовка-обучение управленческого персонала организации…………………………………….

Глава 3. ПОДГОТОВКИ РУКОВОДИТЕЙ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА БАЗЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ БИЗНЕС - ШКОЛЫ …………...

3.1. БИЗНЕС - ШКОЛА – как образовательная платформа подготовки руководителей…………………….

3.2. Формирование модели компетенций руководителя: классификация форм и видов компетенций…………………………………………………………..

3.3. Программа формирования управленческих компетенций менеджеров в условиях профессиональной переподготовки………………………………..

Заключение……………………………………………………………………..

Список использованных источников

25 источников