Управленческое решение по расчету планового фонда заработной платы

Актуальность указанных проблем, их недостаточная разработанность и практическая значимость определили выбор темы исследования
В работе предложена методика материального стимулирования работы персонала банка как фактор увеличения производительности труда организации.

Введение
1. Аналитическая часть
2. Научно-методическая часть
3. Проектная часть 1
4. Расчетная часть 2
5. Пример расчета 2
Заключение 3
Список использованной литературы: 37

1. Адамчук, В. В. Экономика труда: Учебник / В. В. Адамчук, Ю. П. Кокин, Р. А. Яковлев. - М.: Финстатинформ, 1999. - 322 с
2. Алимарина, Е. А. Оплата труда в экономике России / Е. А. Алимарина // Вестник Московского университета. - 2005. - № 5. - С. 37-54
3. Аоки М. Фирма в японской экономике/Пер. с англ.-СПБ.:Лениздат,1995
4. Бойков, В. Неадекватная оплата труда как причина инфарктного состояния нашей экономики / В. Бойков // Государственная служба. - 2005. - № 4.-С. 17-25
5. Восколович Н. Формирование цены рабочей силы на рынке труда переходного периода.// Человек и труд – 2000. – №1
6. Грачев М.В. Управление трудом.-М.:Наука, 1990; Десслер Г.Управление персоналом.-СПб., 1997
7. Дафт Р. Менеджмент.-СПб.: Питер, 2002
8. Дидых В. Как на “ЛОМО” управляют зарплатой. // Человек и труд. – 1997. – №3
9. Дюркгейм Э. О разделении общественного труда.-М.: Наука, 1991
10. Евдокимов, С. Л. О механизме регулирования трудовых отношений на предприятии / С. Л. Евдокимов // Управление персоналом. - 2005. С. 57-59
11. Жуков, А. Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учебное пособие / А. Л. Жуков. - М.: Издательство «МИК», 2003. - 189 с
12. Журавлев, П. В. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников / П. В. Журавлев, М. Н. Кулапов, С. А. Сухарев. - М.: Изд-во Рос. экон. акад.; Екатеринбург: Деловая книга, 1998. - 232 с
13. Загарова, Н. А. Анализ основных тенденций в области оплаты труда / Н. А. Загарова // Управление персоналом. - 2005. - № 19. - С. 26-32
14. Климова, М. А. Заработная плата. Практическое руководство / М. А. Климова. - М.: «Налоговый вестник», 2002. - 171 с
15. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации.-М.:ИНФРА, 1999
16. Кокин Ю. Основы политики доходов и заработной платы на перспективу.// Человек и труд.-2001.-№ 1
17. Маршалл А.Принципы экономической науки.-М.:Прогресс, 1993, Т.2
18. Маслов В.А. Управление персоналом.-М., 1998
19. Маслоу А. Мотивация и личность.- СПБ.:Евразия, 1999
20. Матрусова Т. Н. Социальная деятельность японских фирм.// Труд за рубежом. – 1996. – №3
21. Методы учета качественных различий в труде работников на капиталистических предприятиях.// Труд за рубежом. – 1989. – №1
22. Милгром П., Робертс Дж.Экономика, организация и менеджмент. В двух томах.-Т.2.-СПб., 2001
23. Никифорова А. А. Влияние заработной платы на эффективность производства.// Труд за рубежом. – 1995. – №4
24. Оучи У.Г. Методы организации производства: японский и американский подходы/Пер. с англ.-М., 1993
25. Полгари, Ю. И. Оплата труда и активизация инновационной деятельности персонала / Ю. И. Полгари, Н. Г. Бобрицкий. - Нн.: Юнипак, 2004. -210с
26. Психология: Учебник для экономических вузов/ Под ред. В.Н.Дружинина.-СПб.:Питер, 2002
27. Роджерс Ф.Д. IBM. Взгляд изнутри. Человек. Фирма. Маркетинг.-М., 1998
28. Романенко И.В. Управление персоналом. Конспект лекций.-СПб.: Изд-во Михайлова, 2000.