Сущность организации можно определить как совокупность ресурсов с обязательным и доминирующим участием человеческого фактора, объединенных для достижения некоторой цели экономического характера, организованных надлежащим образом и действующих как единое целое.
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты форм и систем оплаты труда
1.1. Сущность заработной платы в рыночной экономике
1.2. Формы и системы оплаты труда
Глава 2. Исследование форм и систем оплаты труда
2.1. Общая экономическая характеристика предприятия
2.2. Политика в области оплаты труда предприятия
2.3. Анализ форм и систем заработной платы, применяемые на изучаемом предприятии
2.4. Оплата труда и внутренние системы контроля
Глава 3. Совершенствование систем заработной платы
3.1. Основные направления усовершенствования форм оплаты труда
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список литературы
1. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (анализ, проблемы, решения). – М.: Экзамен, 2009. – 224 с.
2. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник для вузов. – М.: НОРМА, 2010. – 400 с.
3. Колбачев Е.Б., Новик Е.В., Колбачева Т.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. – Ростов н/Д: Феникс, 2009. – 220 с.
4. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие. – М.: КНОРУС, 2010. – 320 с.
5. Рофе А.И. Организация и нормирование труда. – М.: МИК, 2010. - 366 с.
6. Смирницкий Е.К. Экономические показатели бизнеса. – М.: Экзамен, 2009. – 512 с.
7. Федченко А.А., Одегов Ю.Г., Оплата труда и доходы работников: учебное пособие. – М.: Дашков и Ко, 2010. – 552 с.
8. Шепеленко Г.И. Экономика, организация и планирование на предприятии. – Ростов н/Д: МарТ, 2010. – 544 с.
9. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / под ред. Волгина Н.А., Одегова Ю.Г. – М.: Экзамен, 2010. – 736 с.
10. Яковлев Р.А. Оплата труда на предприятии. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2010. – 344 с.