Повышение эффективности финансово-хозяйственной деятельности

Рациональная организация оплаты труда на предприятии позволяет стимулировать результаты труда и деятельность его работников, обеспечивать конкурентоспособность на рынке труда и готовой продукции, необходимую рентабельность и прибыльность продукции. Цель рациональной организации оплаты труда - обеспечение соответствия между его величиной и трудовым вкладом работника в общие, результаты хозяйственной деятельности предприятия, т. е. установление соответствия между мерой труда и мерой потребления.

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА 5
1.1. Сущность и классификация показателей экономической эффективности 5
1.2. Классификация факторов и резервов повышения экономической деятельности предприятия 8
1.3. Проблемы развития предприятия и пути повышения конкурентоспособности 14
Глава 2. АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАО 17
2.1. Анализ технико-экономических показателей ЗАО 17
2.1.1. Анализ выручки от продаж 17
2.1.2. Анализ численности трудовых ресурсов 18
2.1.3. Анализ оплаты труда на предприятии 21
2.1.4. Анализ себестоимости продукции 22
2.1.5. Анализ производственной себестоимости по видам затрат 23
2.1.6. Анализ эффективности использования основных фондов 27
2.2. Анализ финансового состояния ЗАО 28
2.2.1. Анализ имущества предприятия 28
2.2.2. Анализ обязательств предприятия 31
Глава 3. ПРОБЛЕМЫ И ПРЕДЛАГАЕМЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАО 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 41

1. Абрютина М.С. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебно-практическое пособие. 2-е изд., испр. М.:"Дело и Сервис", 2008. - 256 с.
2. Басовский Л.Е. Теория экономического анализа: Уч. пособие. М.:"ИНФРА-М", 2009. - 222 с.
3. Богатая И.Н. Определение численности работников. М.: "Приор", 2007.112 с.
4. Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование: Учебник. 2-е изд. испр. и доп. М.: "ИНФРА-М", 2009. - 400 с.
5. Гунина И.А. Методологический подход к исследованию возможностей развития экономического потенциала предприятия на основе анализа регионально-отраслевых тенденций // Машиностроитель. - 2006. - N 12.
6. Егоров В.В. Прогнозирование национальной экономики: Уч. пособие. М.: "ИНФРА-М", 2009. - 184 с
7. Заболотская Н.В., Козлова Т.В. Оценка экономического потенциала предприятия. //Экономический анализ: теория и практика, 2009. № 5.
8. Зимин Н.Е., Солопова В.Н. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия; КолосС, 2006. 384 с.
9. Ильин А.И. Планирование на предприятии. Тактическое планирование: Уч. Пособие М.: "Новое знание", 2007. - 416 с.
10. Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Омск: "ПБОЮЛ Гриженко Е.М.", 2008. - 424 с.
11. Ковалев В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры. - М.: Финансы и статистика, 2008. - 560 с.
12. Левашов В.И. Социальная политика доходов и заработной платы. М.: "Центр экономики и маркетинга", 2010. - 360 с.
13. Липсиц И.В. Коммерческое ценообразование: Учебник. М.:"Бек", 2010. - 368 с.
14. Маркарьян Э.А. Экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник / Э.А. Маркарьян, Г.П. Герасименко, С.Э. Маркарьян. - 2-е изд., исправл. и дополн. - Ростов н/Д.: Феникс, 2008. - 560 с.
15. Морозова Т.Г., Пикулькина А.В. Прогнозирование и планирование в условиях рынка: Уч. пособие для вузов. М.: "ЮНИТИ-ДАНА", 2010. - 318 с.
16. Петров М.Н. Основы экономики и предпринимательства. М.: "Герда", 2009. - 320с.
17. Прыкин Б.В. Экономический анализ предприятия: Учебник для вузов. М.: "ЮНИТИ-ДАНА", 2009. - 360 с.
18. Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник для вузов. 2-е изд. М.: ИВЦ "Маркетинг", 2008. - 696 с.
19. Тимофеева Ю.В. Оценка экономического потенциала организации: финансово-инвестиционный потенциал. //Экономический анализ: теория и практика, 2009. № 1
20. Фальцман В.К. Оценка инвестиционных проектов и предприятий: 2-е изд. М. "ТЕИС", 2010. - 56с.
21. Чибинев В.М. Ценообразование: Уч. пособие. 2-е изд. М.: "Лексикон", 2007. - 176с.