Повышение эффективности финансово-хозяйственной деятельности

Рациональная организация оплаты труда на предприятии позволяет стимулировать результаты труда и деятельность его работников, обеспечивать конкурентоспособность на рынке труда и готовой продукции, необходимую рентабельность и прибыльность продукции. Цель рациональной организации оплаты труда - обеспечение соответствия между его величиной и трудовым вкладом работника в общие, результаты хозяйственной деятельности предприятия, т. е. установление соответствия между мерой труда и мерой потребления.

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА
1.1. Сущность и классификация показателей экономической эффективности
1.2. Классификация факторов и резервов повышения экономической деятельности предприятия
1.3. Проблемы развития предприятия и пути повышения конкурентоспособности 1
Глава 2. АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАО 1
2.1. Анализ технико-экономических показателей ЗАО 1
2.1.1. Анализ выручки от продаж 1
2.1.2. Анализ численности трудовых ресурсов 1
2.1.3. Анализ оплаты труда на предприятии 2
2.1.4. Анализ себестоимости продукции 2
2.1.5. Анализ производственной себестоимости по видам затрат 2
2.1.6. Анализ эффективности использования основных фондов 2
2.2. Анализ финансового состояния ЗАО 2
2.2.1. Анализ имущества предприятия 2
2.2.2. Анализ обязательств предприятия 3
Глава 3. ПРОБЛЕМЫ И ПРЕДЛАГАЕМЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАО 3
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 3
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 41

1. Абрютина М.С. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебно-практическое пособие. 2-е изд., испр. М.:"Дело и Сервис", 2008. - 256 с
2. Басовский Л.Е. Теория экономического анализа: Уч. пособие. М.:"ИНФРА-М", 2009. - 222 с
3. Богатая И.Н. Определение численности работников. М.: "Приор", 2007.112 с
4. Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование: Учебник. 2-е изд. испр. и доп. М.: "ИНФРА-М", 2009. - 400 с
5. Гунина И.А. Методологический подход к исследованию возможностей развития экономического потенциала предприятия на основе анализа регионально-отраслевых тенденций // Машиностроитель. - 2006. - N 12
6. Егоров В.В. Прогнозирование национальной экономики: Уч. пособие. М.: "ИНФРА-М", 2009. - 184
7. Заболотская Н.В., Козлова Т.В. Оценка экономического потенциала предприятия. //Экономический анализ: теория и практика, 2009. № 5
8. Зимин Н.Е., Солопова В.Н. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия; КолосС, 2006. 384 с.
9. Ильин А.И. Планирование на предприятии. Тактическое планирование: Уч. Пособие М.: "Новое знание", 2007. - 416 с
10. Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Омск: "ПБОЮЛ Гриженко Е.М.", 2008. - 424 с
11. Ковалев В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры. - М.: Финансы и статистика, 2008. - 560 с
12. Левашов В.И. Социальная политика доходов и заработной платы. М.: "Центр экономики и маркетинга", 2010. - 360 с
13. Липсиц И.В. Коммерческое ценообразование: Учебник. М.:"Бек", 2010. - 368 с
14. Маркарьян Э.А. Экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник / Э.А. Маркарьян, Г.П. Герасименко, С.Э. Маркарьян. - 2-е изд., исправл. и дополн. - Ростов н/Д.: Феникс, 2008. - 560 с
15. Морозова Т.Г., Пикулькина А.В. Прогнозирование и планирование в условиях рынка: Уч. пособие для вузов. М.: "ЮНИТИ-ДАНА", 2010. - 318 с
16. Петров М.Н. Основы экономики и предпринимательства. М.: "Герда", 2009. - 320с
17. Прыкин Б.В. Экономический анализ предприятия: Учебник для вузов. М.: "ЮНИТИ-ДАНА", 2009. - 360 с
18. Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник для вузов. 2-е изд. М.: ИВЦ "Маркетинг", 2008. - 696 с
19. Тимофеева Ю.В. Оценка экономического потенциала организации: финансово-инвестиционный потенциал. //Экономический анализ: теория и практика, 2009. №
20. Фальцман В.К. Оценка инвестиционных проектов и предприятий: 2-е изд. М. "ТЕИС", 2010. - 56с
21. Чибинев В.М. Ценообразование: Уч. пособие. 2-е изд. М.: "Лексикон", 2007. - 176с.