Актуальность выбранной темы исследования не вызывает сомнений поскольку каждый человек является частью системы общественного производства - составляющим элементом понятия трудовые ресурсы. При этом значительная часть человеческого потенциала современной России выключена из сферы материального и социокультурного производства; усиливается социальное неравенство. В стране появилась реальная угроза потери накопленного десятилетиями интеллектуального потенциала, дефицит человеческого капитала существует одновременно с его переизбытком; невостребованной оказывается наиболее образованная и высококвалифицированная часть общества.
Введение
Глава 1. Теоретические и методологические аспекты изучения форм занятости
1.1. Занятость населения: основные понятия и положения
1.2. Основные формы занятости
Глава 2. Отношения на рынке труда
2.1. Характеристика системы отношений на рынке труда
2.2. Государственное регулирование занятости
Глава 3. Проблемы занятости населения и пути их решения
3.1. Проблемы занятости населения
3.2. Предложения по совершенствованию деятельности Центра занятости
Заключение
Литература
1. Винокуров Г. А. За цивилизованный рынок труда // ЭКО. 2005, №2
2. Дадашев А. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования // Вопросы экономики.2005, №1
3. Микульский К. Формирование новой модели занятости.// Экономист, №3, 2006
4. Отчетные данные центра занятости населения Московской области за 2006-2007 гг
5. Павленков В.А. Рынок труда. М., 2006
6. Рынок труда: Учебник./ Под ред. проф. В.С. Буланова и проф. Н.А. Волгина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство , 2003.
7. Соболева И. Скрытые формы безработицы в России. М.: ИЭ РАН, 2007
8. Что такое мобильный центр занятости. //Эксперт, № 3. 2007
9. Экономика переходного периода: учеб. Пособие / Под ред. В.В. Радаева, А.В. Бузгалина.- М, 1995