Мотивация трудовой деятельности ответы 2021г.Тест [СИНЕРГИЯ]

• 52 вопроса с ответами на Тест Синергия 📝Мотивация трудовой деятельности:

🟢 РЕЗУЛЬТАТЫ: 83 , 90 / 100 баллов (Хорошо и Отлично)

🟢 ВСЕ ОТВЕТЫ выделены в файле. Все вопросы к тесту см. ниже или демо-файле

• При покупке вы получаете файл с выделенными ответами

1. Система компенсации включает стимулы, связанные с …
2. Определение структуры мотивации персонала дает компании возможность …
3. Создателем мотивационно - гигиенической теории является ...
4. Делегирование задач и полномочий характерно для ... метода
5. В компенсационный пакет, в частности, входит ...
6. Потеря готовности к сотрудничеству, как стадия потери интереса к труду характеризуется ...
7. В теории В.И. Герчикова на содержание работы и на выполнения трудных заданий ориентирован ... тип
8. ... стимулы - это стимулы, не требующие инвестиций компании, но оказывающие влияние на социально-психологический климат в организации
9. По типологии В.И. Герчикова для хозяйского типа является свойственным ...
10. «Высокая результативность труда, является причиной, а не следствием полного удовлетворения» - вывод изложенный в ...
11. Автор делает вывод о том, что результативный труд ведет к удовлетворению в ...
12. В теории ... описаны типы и поведение руководителей организации
13. Автором теории справедливости (равенства) является ...
14. Дифференциация персонала - это ...
15. Комплексная система применяемых инструментов способов воздействия на работающий персонал для обеспечения достижения целей мотивационной политики - это ...
16. Разработка систем мотивации сотрудников входит в круг обязанностей ...
17. Постоянная часть денежного вознаграждения сотрудника - это ...
18. К источникам информации о рынке труда относятся
19. Вознаграждение - это ...
20. Фрустрация в теории К. Альдерфера характеризуется, как ...
21. ... - это процесс побуждения себя и других к деятельности по достижению целей фирмы и личных целей
22. Затраты по выплате заработной платы относятся …
23. Для определения мотивации достаточно …
24. Работодатель «открывает» информацию по заработной плате сотрудников организации ...
25. Обычно первоначальное вознаграждение специалиста ...
26. В алгоритм формирования переменной части оплаты труда входит ...
27. В структуру компенсационного пакета входит ...
28. Внешняя оболочка мотивации называется ...
29. При разработке целей и задач системы мотивации и оплаты труда учитываются ...
30. В алгоритм разработки системы базовых окладов (грейдинга) входит...
31. Теория постановки целей, это теория ...
32. По мнению А. Маслоу относятся к группе «первичных» относятся ...
33. Премиальную форму оплаты труда надо использовать ...
34. Механизм фрустрации описан в ...
35. ... – это процесс побуждения себя и других к деятельности по достижению целей фирмы и личных целей
36. Автором теории иерархии потребностей является ...
37. К этапам диагностики системы мотивации относится ...
38. Исследование состояния системы управления персоналом включает в себя ...
39. Дифференциация заработков в первую очередь объясняется …
40. Для проведения внешних исследований состояния рынка труда от службы управления персоналом и руководства компании требуется
41. В теории В.И. Герчикова к высоко оплачиваемой работе, даже в ущерб ее содержанию стремиться … тип
42. При увеличении оклада сотрудника все доплаты …
43. Стимулировать сотрудника – означает …
44. Отличие «бонуса» от «премии» заключается …
45. Для мотивации персонала особенно важное значение имеют такие параметры ситуации, как…
46. Валентности как фактор мотивации использован в теории ...
47. Валентность, как фактор мотивации использован в теории …
48. Система мотивации (в широком смысле) представляет собой …
49. Работник перестает понимать, что ему нужно делать и почему работа у него не ладится. Он задает себе вопрос о том, связано ли это с ним самим, с начальником, с работой. Это характеризует стадию потери интереса к труду, которая называется стадией ...
50. По мнения Э. Локка к высоким результатам приводит ...
51. В структуру заработной платы в соответствии с законодательством входит ...
52. В теории В.И. Герчикова стремится к минимизации усилий и ориентирован на низкую оплату, при условии, что другие не получают больше... тип

Тема 1. Мотивация труда как элемент и функции управления персоналом

Тема 2. Теоретические основы мотивации персонала

Тема 3. Психологические аспекты мотивации труда и приверженность персонала своей организации

Тема 4. Формирование мотивационной политики на предприятии. Стимулирование труда

Тема 5. Моральная мотивация труда. Демотивация персонала

Тема 6. Анализ состояния и построение системы мотивации персонала в организации