Развитие форм и систем оплаты труда (продажа автомобилей)

Диплом 2021 года. Оригинальность высокая.

Объектом исследования является – ООО «Север-Инвест».

Предмет исследования – формы и системы оплаты труда в ООО «Север-Инвест».

Цель выпускной квалификационной работы – на основе анализа действующей системы оплаты труда персонала в ООО «Север-Инвест» разработать рекомендации по развитию системы оплаты труда персонала на предприятии.

Для достижения поставленной цели в результате исследования необходимо решение следующих задач:

– изучить теоретические основы формирования и развития систем оплаты труда персонала предприятия;

– исследовать действующую систему оплаты труда персонала в ООО «Север-Инвест»;

– разработать мероприятия по совершенствованию оплаты труда на предприятии;

 – произвести экономическое обоснование эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда персонала.

Введение

3

1 Теоретические основы формирования и развития систем оплаты труда персонала предприятия

6

1.1 Сущность, значение и функции оплаты труда персонала предприятия

6

1.2 Методы анализа фонда заработной платы

12

1.3 Компаративный анализ форм и систем оплаты труда персонала предприятия

16

2 Исследование действующей системы оплаты труда персонала ООО «Север-Инвест»

23

2.1 Финансово-экономическая характеристика деятельности предприятия 

23

2.2 Анализ состава, структуры и движения персонала

30

2.3Характеристика действующей системы оплаты труда персонала на предприятии

39

3 Рекомендации по развитию системы оплаты труда персонала в ООО «Север-Инвест»

50

3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии

50

3.2 Обоснование эффективности рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда персонала

58

Заключение

64

Список использованных источников

68

1               Абросимов, Н.В. Зарубежный опыт инновационного развития трудового потенциала организации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.muiv.ru/vestnik/pdf/eu/eu_2012_1_30_33.pdf.

2               Агарков, А.П. Экономика и управление на предприятии / А.П. Агарков. – М.: Дашков и Ко, 2019. – 400 с.

3               Агафонова, М.С. Исследование зарубежного опыта мотивации и оплаты труда / М.С. Агафонова, А.Н. Быканова, Г.Ю. Виненко // Современные научные исследования в сфере экономики: Сборник результатов научных исследований. – 2018. – С. 45-49.

4               Акулич, В.В. Анализ использования фонда оплаты труда // Планово- экономический отдел. – 2019 – № 7. – С. 68-71.

5               Андреева, И. С. Основные понятия, формы и системы оплаты труда в современных условиях хозяйствования / И. С. Андреева // Colloquiem journal. – 2019. – № 8. – С. 7-12.

6               Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. – М.: Проспект, 2018. – 224c.

7                Бабынина, Л.С. Развитие систем вознаграждения персонала / Л.С. Бабынина // Инновационные доминанты социально-трудовой сферы: экономика и управление. – 2020 - №6. – С. 12-15.

8               Бобровникова, А. И. Развитие форм и систем оплаты труда в условиях рыночной экономики России / А. И. Бобровникова // Территория науки. – 2017. – № 2. – С. 175-178.

9               Бурундуков, С.В. Оплата труда на предприятии / С.В. Бурундуков // Главбух. – 2019. – № 24. – С. 62-70.

10           Васильева, М. Система управления персоналом / М. Васильева // Управление персоналом. – 2020. – № 10. – С. 22-27.

11           Васильева, Н.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учеб. пособие / под ред. Н.А. Васильевой. – М.: Приор- издат., 2017. – 160 с.

12           Володько, О.В. Экономика организации: учеб. пособие / О.В. Володько, Р.Н. Грабар, Т.В. Зглюй; под ред. О.В. Володько 2-е изд. исправ. и доп. – Минск: Вышэйшая школа, 2018. – 399 с.

13           Глазов, М.М. Управление персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента: учебник / М.М. Глазов. – СПб.: Андреев. изд. дом, 2019. – 251 с.

14            Горбачев, В. А. Заработная плата, формы и системы оплаты труда / В. А. Горбачев // Экономика, управление и право: Инновационное решение проблем. – 2017. – С. 222-225.

15           Горелов, Н.А. Экономика трудовых ресурсов: учеб. пособие / Н.А. Горелов. – М.: Высшая школа, 2017. – 412 с.

16           Демидкина, Е. А. Отечественный и зарубежный опыт применения различных форм и систем оплаты труда / Е. А. Демидкина // Сборники конференций НИЦ Социосфера. – 2017. – № 5. – С. 75-77.

17           Епифанова, М. А. Основные понятия, виды, формы и системы оплаты труда в современных условиях хозяйствования / М. А. Епифанова // Вопросы науки и образования. – 2018. – № 14. – С. 28-30.

18           Жиделева, В.В. Экономика предприятия / В.В. Жиделева, Ю.Н. Каптейн. – М.: Огни, 2017. – 401 c.

19           Иванова, К. Формы и системы оплаты труда и особенности их применения / К. Иванова // Экономика и социум. – 2019. – № 1. – С. 506-509.

20           Коляденко, А. С. Эволюция форм и систем оплаты труда в России / А. С. Коляденко // Синергия наук. – 2018. – № 28. – С. 274-280.

21           Костеева, Е. О. Сущность, функции, виды, формы и системы оплаты труда в современных условиях / Е. О. Костеева // Экономика предприятия: проблемы теории и практики: Материалы II Всероссийской НПК. – 2018. – С. 108-112.

22           Манаева, Р.Р. Методология эффективности затрат на персонал / Р.Р. Манаева // Молодой исследователь: вызовы и перспективы. – 2018. – С. 287-291.

23           Маркелов, В.С. Особенности использования методики формирования эффективной системы вознаграждения персонала для малого предприятия / В.С. Маркелов // Актуальные проблемы теории и практики управления: Сборник научных статей VII Международной НПК. – 2017. – С. 114-119.

24           Маслова, В.М. Направления развития системы управления персоналом в современных условиях / В.М. Маслова // Образование. Наука. Научные кадры. – 2017. – № 1. – С. 83-85.

25           Маслова, В.М. Управление персоналом: учебник / В.М. Маслова. – Люберцы: Юрайт, 2018. – 492 c.

26           Михайлова, М.В. Управление затратами на персонал и его влияние на финансовые результаты организации / М.В. Михайлова // Современная наука: проблемы и перспективы. – 2018. – С. 109-113.

27           Морозова, А. В. Основные понятия, виды, формы и системы оплаты труда в современных условиях хозяйствования / А. В. Морозова // Таврический научный обозреватель. – 2017. – № 3. – С. 25-31.

28           Официальный сайт ООО «Север-Инвест» [Электронный ресурс].      – Режим доступа: https://vostveter.ru/.

29           Пашкова, Е. П. Формы и традиционные системы оплаты труда / Е.П. Пашкова // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2017. – № 12. – С. 3-5.

30           Савицкая, Г. В. Комплексный анализ хозяйственной деятельности организации: учебник / Г. В. Савицкая. – 6-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра- М, 2017. – 607 с.

31            Соловьев, А.И. Функции и принципы заработной платы / А.И. Соловьев // Экономист. – 2018. – № 3. – С. 15-17.

32           Соломанидина, Т.О., Мотивация трудовой деятельности персонала: учеб. пособие / Т. О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. – М.: Юнити-Дана, 2018. – 270 с.

33           Титова, Е. Формы и системы оплаты труда / Е. Титова // Нормирования и  оплата труда. – 2019. – № 3. – С. 25-31.

34            Точиева, Л. К. Формы и системы оплаты труда / Л. К. Точиева // Colloquiem journal. – 2018. – № 5. – С. 87-90.

35           Трубникова, А.Э. Управление затратами на персонал организации / А.Э. Трубникова // Образование. Наука. Научные кадры. – 2018. – № 2. – С. 124- 129.

36           Файзуллина, А.А. Методы оценки эффективности оплаты труда на предприятии / А.А. Файзулина // Международный студенческий научный вестник. – 2017. – № 6. – С. 17-22.

37           Ходякова, О. В. Понятие, формы и системы оплаты труда / О. В. Ходякова // Современная экономика: актуальные вопросы, достижения и инновации. – 2017. - №11.– С. 214-217.

38           Управленческая отчетность ООО «Север-Инвест»