Проблемы управления персоналом через мотивацию и вознаграждение

Можно предложить и такую рекомендацию, устроить мотивационный программу между всеми 12 бутиков, назовём этот конкурс «Смайл и анти-смайл» он будет проходит в течении трёх месяцев не меньше, суть этого кон-курса проста. В этом конкурсе могут участвовать только продавцы- консуль-танты бутиков и кассиры-продавцы бутиков. Это конкурс создан для улучшения дисциплины сотрудников и поощрений выдающихся успехов сотрудников. Суть конкурса будет в приложении.

Введение
Глава 1. Теоретические основы стратегического управления
1.1. Понятие управленческое консультирования
1.2. Понятие управление персоналом и мотивации
Глава 2. Анализ деятельности ООО и существующей системы вознаграждения и мотивации персонала
2.1. Характеристика деятельности ООО
2.2. Проблемы мотивации и вознаграждения персонала ООО
Глава 3. Пути решения проблем мотивации и вознаграждения персонала ООО
3.1. Разработка рекомендации по совершенствованию системы
управления персонала в ООО
3.2. Внедрение новой системы управления персоналом в ООО и оценка ее эффективности
Заключение
Список литературы

1. Аширов Д.А, Управление персоналом том2:М:Учебное пособие: Выс-шее образование и наука. 2003. – 398с.
2. Борисова Е.А. Управление персоналом для современного руководителя. – СПб.: Питер, 2003. c. 45
3. Герчиков В. И. Типологическая концепция трудовой мотивации. Часть 1 // Мотивация и оплата труда. 2010. N 2. С. 53-55 (53 – 62)
4. Додонов Б.И. Эмоции как ценность - М., 1978, с 28
5. Дэвид Д, Джери Дж. Большой толковый социологический словарь, 2001 г.
6. Завадский В. Ка к определить тип мотивации сотрудника на этапе най-ма//ж. PC Week/RE, 2004- № 10
7. Зайцева Т.В, Зуб А.Т.: Управление персоналом: Учебное пособие.- М:ФОРУМ, 2009-332с.
8. Ильин Е.П., Мотивация и мотивы – СПб.: Питер, 2002. – 512 с.
9. Киенко Т. С. Институциональный анализ мотивации труда в социальной работе в современной россии// Автореф. дис. … канд. соц. наук: 22.00.04 - Ростов-на-Дону – 2009- с 23
10. Лазутина А.Л., Мотивация труда в современных условиях. /А.Л. Лазутина, Е.П. Гарина.// Серия экономика и финансы. Выпуск 2 (9) - Н. Новгород: Изд-во ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2011. - 266с.
11. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2006 - с.51
12. Мордвин С. К. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2003, с 127.
13. Попов С.Г. Управление персоналом. Уч. пособие.М,: Ось-89,2004, с.10
14. Приданникова Д. В Мотивация труда как фактор повышения эффективности деятельности предприятия- Омск - 2004
15. Социология: Энциклопедия / Сост. А.А. Грицанов, В.Л. Абушенко, Г.М. Евелькин, Г.Н. Соколова, О.В. Терещенко, 2003 г.
16. Токмакова Н.О, Основы управленческого консультирования: Учебно-практическое пособие:М.2011.- 239с.
17. Управление персоналом организации. Учебник/ Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 2002 г, с.38.
18. Управление персоналом, учебник под ред. Базарова Т.Ю., - М., ЮНИТИ, 2007, с. 31
19. Шеметов П.В, Чередникова Л.Е, Петухова С.В.: Менеджмент: Учебное пособие. ОМЕГА- Л,2007.- 407с.
20. Материалы официального сайта Всемирного банка // www.worldbank.com