Управление мотивацией персонала предприятия

Диплом 2021 года. Оригинальность высокая. 

Объект исследования – ООО «Инвестторг 66.ру».

Предметом исследования является особенности системы мотивации персонала ООО «Инвестторг 66.ру».

Цель – разработать рекомендации по управлению мотивацией персонала конкретного предприятия. 

Для дoстижения пoстaвленнoй цели неoбхoдимo решить следующие зaдaчи:

– рассмотреть теоретические подходы к изучению мотивации трудовой деятельности;

– провести оценку управления мотивацией труда в организации (на примере ООО «Инвестторг 66.ру»);

– разработать предложения по совершенствованию системы мотивации труда персонала ООО «Инвестторг 66.ру».

Введение. 5

1 Теоретические подходы к изучению мотивации трудовой деятельности.. 7

1.1 Понятие и сущность мотивации. 7

1.2 Основные элементы системы мотивации персонала. 17

1.3 Методика анализа мотивации труда в организации. 21

2 Оценка управления мотивацией труда в организации (на примере ООО «Инвестторг 66.ру») 24

2.1 Организационно-экономическая характеристика организации. 24

2.2 Количественный и качественный анализ персонала организации. 32

2.3 Анализ мотивации труда в ООО «Инвестторг 66.ру». 40

3 Совершенствование системы мотивации труда персонала ООО «Инвестторг 66.ру». 49

3.1 Разработка рекомендация по совершенствованию системы мотивации труда персонала ООО «Инвестторг 66.ру». 49

3.2 Экономическая эффективность предлагаемых рекомендаций. 56

Заключение. 60

Список использованных источников. 62

Приложение А  68

1       Конституция (Основной закон) Российской Федерации [Текст]: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. – М.: Проспект, 2020.

2       Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 22.11.2020). – Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс».

3       Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации // Управление персоналом. – 2021. – №1. – С. 50-52.

4       Борисов И.А., Шарапова В.М., Шарапова Н.В. Система стимулирования труда как фактор повышения конкурентоспособности // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. 2017. № 7-3(54). С. 20-24.

5       Веснин В.Р. Основы менеджмента: учебник. 4-е изд., доп. и перераб. М.: ООО «Издательство Элит2000», 2004. 560 с.

6       Ворошилова О.И. Повышение лояльности сотрудников через мотивацию // Управление человеческим потенциалом. – 2021. – №03(15). – С. 198-201.

7       Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учеб. для вузов. М.: Норма, 2007. 448 с.

8       Герчиков В.И. Типологическая концепция трудовой мотивации [Текст] / В.И. Герчиков // Мотивация и оплата труда. – М.: КноРус, 2019. – С. 3-12.

9       Герчиков В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании: учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2008. 282 с.

10   Данченко Н.Д. Мотивация персонала [Текст]: учебное пособие / Н.Д. Данченко, Т.П. Гитис. – Краматорск: ДГМА, 2013. – 143 с.

11   Долженко Р.А. Формирование системы трудовой мотивации персонала коммерческого банка: дис. … канд. экон. наук. Барнаул, 2007. 200 с.

12   Долженко Р.А. Организационная культура как основа формирования эффективной системы трудовой мотивации персонала // Социально-экономические проблемы формирования трудовых отношений: материалы международной научно-практической конференции. Омск: Издательство ОмГТУ, 2007. С. 181-185.

13   Дряхлов Н., Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Проблемы теории и практики управления. 2003. № 2. С. 82-88.

14   Заярная И.А. Мотивация персонала как необходимый фактор формирования конкурентоспособности вуза: на материалах вузов Приморского края: дис. ... канд. экон. наук. Хабаровск, 2007. 175 с.

15   Звездилин А.Ю. Мотивация персонала компании в условиях инновационного развития бизнеса: дис. ... канд. экон. наук. Москва, 2009. 261 с.

16   Звездилин А.Ю., Тихонова О.Б. Мотивация персонала как функция управления инновационноориентированной организацией // Экономический вестник Ростовского государственного университета. 2007. Т. 5. № 1-2. С. 105-108.

17   Иванова С.В. Дополнительные источники мотивации // Справочник по управлению персоналом. – 2018. – №12. – С. 16-24.

18   Ивашко О.Е. Мотивация персонала государственных учреждений и частных фирм: дис. ... канд. психол. наук. Санкт-Петербург, 2006. 199 с.

19   Ивашко О.Е. Оплата труда как фактор мотивации персонала // Психология XXI века: материалы Международной научно-практической конференции студентов и аспирантов «Психология XXI века» / под ред. Б. Чеснокова. СПб: Изд-во С.-Петербургского университета, 2004. С. 221-223.

20   Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Текст] / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 530 с.  

21   Ковряков Д.В. Управление системой мотивации персонала: на примере российского металлургического производства: автореф. дис. ... канд. экон. наук. Санкт-Петербург, 2008. 31 с.

22   Ковтун С.Н. Механизм мотивации персонала как фактор конкурентоспособности предприятий // Социальные аспекты конкурентоспособности человека, общества, государства: коллективная монография / под общей ред. Н.А. Волгина. М.: Изд-во «Проспект», 2004. 251 с.

23   Ковтун С.Н. Мотивация персонала как функция управления современной организацией: дис. ... канд. экон. наук. М., 2005. 173 с.

24   Колпастикова Г.В. Развитие методов мотивации труда в системе управления персоналом негосударственного вуза: автореф. дис. ... канд. экон. наук. М., 2007. 28 с.

25   Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами: Учеб. пособие. – М.: КноРус, 2019. – 312 с.

26   Конюхова М.А. Нематериальные методы мотивации персонала на предприятии // Научный альманах. 2017. № 12-1(38). С. 78-81.

27   Лукашевич В.В. Основы управления персоналом: учебное пособие. 2-е изд., перераб. и доп. М.: КНОРУС, 2010. 240 с.

28   Мелихова И.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом // Экономические науки и прикладные исследования: фундаментальные проблемы модернизации экономики России»: материалы XI Международной научно-практической конференции, посвященной 110-летию экономического образования в Томском политехническом университете. Томск: Национальный исследовательский Томский политехнический университет, 2014. С. 234-238.

29   Митрофанова Е.А. Развитие системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организации: теория, методология, практика: автореф. дис. ... докт. экон. наук. М., 2008. 40 с.

30   Нарожная Д.А. Деструктивная мотивация персонала: причины и пути ограничения: автореф. дис. ... канд. социол. наук. М., 2016. 25 с.

31   Одинцова С.В., Шарин В.И. Сущность и содержание понятия «мотивация персонала» // Достойный труд – основа стабильного общества: материалы IX Международной научно-практической конференции (Екатеринбург, 1-4 ноября 2017 г.) / отв. за выпуск А.Ю. Коковихин, Н.В. Шарапова. Екатеринбург, 2017. С. 86-89.

32   Ожгибесова Е.В. Сущность системы мотивации и оценки труда персонала промышленного предприятия // Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. 2007. Т. 13. № 36. С. 91-94.

33   Павленко О.В. Направления развития системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организации // Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами: сборник научных статей IV межвузовской научно-практической конференции. 2015. С. 169-172.

34   Прохоренко Н.Ф. Развитие системы мотивации труда врачебного персонала в целях повышения качества медицинской помощи: дис. ... канд. экон. наук. Самара, 2008. 191 с.

35   Пряжников Н.С. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие для студентов высших учебных заведений. – М.: Магистр, 2019. – 368 с.

36   Рассадин В.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала [Текст] / В.В. Рассадин // Труд и социальные отношения. – 2018. – №3. – С. 53-57.

37   Рачкова С.Б., Ладная М.А. Мотивация персонала в современных экономических условиях // Мотивация и оплата труда. 2011. № 1. С. 2-6.

38   Рыбакова Ю. Соотношение понятий «мотивация» и «стимулирование» труда // Вестник Московского государственного университета печати. 2013. № 4. С. 29-36.

39   Симоненко Н.Н., Симоненко В.Н. Трансформация современных моделей мотивации трудового потенциала // Власть и управление на Востоке России. 2011. № 4(57). С. 73-81.

40   Синячкин В.П. Общечеловеческие ценности в русской культуре: лингвокультурологический анализ: дис. ... докт. филол. наук. М., 2011. 323 с.

41   Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Издательство Юрайт, 2017. 323 с.

42   Старцева В.Н. Инновационные технологии управления мотивацией персонала как проблема современного менеджмента // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. 2008. № 1(9). С. 92-97.

43   Трифоненкова В.В. Мотивационные факторы трудовой деятельности // Российский экономический Интернет-журнал. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http //www/e-rej ru/Articles/2006/Tnfonenkova/doc

44   Трифоненкова В.В. Совершенствование управления персоналом на основе мотивации труда: автореф. дис. ... канд. экон. наук. Воронеж, 2007. 27 с.

45   Турдыбеков С.К. Комплексная мотивация персонала – фактор функционирования и развития предприятия сферы услуг: на примере Московского региона: дис. ... канд. экон. наук. М., 2010. 173 с.

46   Турдыбеков С.К. Составляющие личностной подсистемы трудовой мотивации // Общество, инновации, предпринимательство: сборник научных трудов Международной межвузовской научной конференции. МИПП, 2007. Вып. 7. Т. 1. С. 220-224.

47   Тырышкина О.С. Совершенствование системы мотивации персонала // Economics and management: problems and innovations: материалы Международной научно-практической конференции (Пенза, 12 ноября 2017 г.). Пенза: Наука и Просвещение, 2017. С. 39-42.

48   Управление персоналом: учебник / общ. ред. А.И. Турчинова. М.: Изд-во РАГС, 2008. 608 с.

49   Усаров Р.Д., Храпова Е.В. Исследование системы мотивации персонала и необходимость ее применения на предприятии // Аллея науки. 2018. Т. 1. № 1(17). С. 508-510.

50   Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 473 с.

51   Федосеев В.Н. Управление персоналом: учеб. пособие. М.: МарТ; Ростов-на-Дону: МарТ, 2006. 523 с.

52   Хавричева Е.Л. Формирование системы мотивации и стимулирования персонала в организациях малого предпринимательства: дис. ... канд. экон. наук. М., 2007. 196 с.

53   Шабаев А.В. Роль мотивации персонала в оценке качества предприятия жизнеобеспечения // Фундаментальные исследования. 2011. № 8-1. С. 244-247.

54   Шаповал А.М., Николаева О.Н. Управление мотивацией персонала на предприятии // Донецкие чтения 2017: Русский мир как цивилизационная основа научно-образовательного и культурного развития Донбасса: материалы Международной научной конференции студентов и молодых ученых. Посвящена 80-летию ДонНУ / под общей ред. С.В. Беспаловой. 2017. С. 99-100.

55   Шишкина Е.С. Национальные аспекты формирования мотивационной системы // Экономика, управление и право в современных условиях: международный сборник статей / под общ. ред. В.Б. Тасеева. Самара: Издательство «Самарский университет», 2012. Вып. 5(17). С. 185-193.

56   Шопенгауэр А. О четверояком корне достаточного основания [Текст] / А. Шопенгауэр // Афоризмы и максимы: сочинения. – М.: Эксмо, 2006. – С. 74-75.

57   Шутылев Д.В. Роль мотивации в управлении персоналом зарубежных компаний: дис. ... канд. экон. наук. М., 2003. 185 с.

58   Ямщиков С.В., Гладцына В.И. Теория поколений как методологическая основа формирования системы мотивации персонала // Paradigmata poznnani. 2018. № 1. С. 34-41.