Экономические основы развития мотивации труда

В современных условиях на смену государственно регулируемой системе включения работника в процесс производства приходит рынок труда, на котором предприниматели и работники свободно договариваются по вопросу найма, исходя из собственных интересов, потребностей и законодательных правил.

Введение
Глава 1 Теоретические основы мотивации
1.1 Сущность, роль и значение мотивации
1.2 Теоретические основы стимулирования труда
1.2.1 Содержательные теории мотивации
1.2.2 Процессуальные теории мотивации
1.3 Методы стимулирования труда
Глава 2 Заработанная плата как один из экономических методов стимулирования
труда
2.1 Оплата труда: понятие, принципы
2.2 Формы и системы оплаты труда
Глава 3 Анализ системы оплаты труда на ФГУП
3.1 Общая характеристика деятельности ФГУП
3.2 Основные принципы оплаты труда на ФГУП
3.3 Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда на ФГУП
Глава 4 Организационно-экономическая часть
Глава 5 Экологическая и правовая часть
5.1 Правовые нормы труда
5.2 Требования по охране труда
Заключение
Список использованных источников
Приложение

1. Гражданский кодекс РФ (части 1,2) с последующими изменениями и дополне-ниями.
2. Трудовой кодекс РФ, утвержденный Федеральным законом от 30.12.2001г № 197-ФЗ.
3. Постановление Минтруда России от 10.10.1997г. № 53 «О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки».
4. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации, части первой. – М.: СПАРК, 1995. – 89 с.
5. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации, части второй. – М.: СПАРК, 1999. – 36 с.
6. Альбеков А.У., Согомонян С.А. Экономика коммерческого предприятия: Учебник. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2002. – 448 с.
7. Бодди Д.,Пейтон Р. Основы менеджмента.: пер. с анг./Под ред. Ю.Н. Контуревского.- СПб.: Издательство «Питер», 1999.-816с.
8. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала. //Консультант директора- 2002.- №4.C.23-24.
9. Волгин Н.А., Николаев С.В. Доходы работника и результативность производства. - М.: Дело, 1994. -274с.
10. Волгин Н.А. Новая модель оплаты труда. - М.: Луч, 1992. - 150 с.
11. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов – М.: НОРМА, 2001. – 448 с.
12. Голенко Е.Н., Ковалев В.И. Трудовое право: Вопросы и ответы. – М.: Юриспруденция, 2003. – 240 с.
13. Доходы и заработная плата: проблема формирования, распределения, регулирования: Учебник / Под ред. Н.А. Волгина. - М.: РАГС, 1999. - 64 с.
14. Жуков А.Л. Рыночный механизм регулирования заработной платы. - М.: АТ и СО, 1996. – 120с.
15. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учебное пособие. – М.: МИК, 2002. – 336 с.
16. Жуков А.Л. Организация оплаты труда работников отраслей бюджетной сферы и государственных служащих: Учебное пособие. — М.: АТ и СО, 1999. – 230с.
17. Зайкин А.Д., Ремизов К.С. Экономико-правовое регулирование труда и заработной платы. Учебник для вузов. — М.: НОРМА — ИНФРА, 1999. – 352с.
18. Заработная плата: Учебник / Под ред. В.Н. Женева: Международное бюро труда, 1997. – 190с.
19. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда. : Учебное пособие. — М.: Финансы и статистика, 2001. – 164с.
20. Менеджмент: Итоговая аттестация студентов, преддипломная практика и дипломное проектирование.- Учебное пособие./Под общей редакцией И.М. Короткова и С.Ю. Резника. –М.: Инфра- М, 2003. – 286с. –(серия «Высшее образование»)
21. Меньшикова О.И. Наемный труд и его оплата: социально-экономический аспект. — М.: Луч, 2000. – 190с.
22. Мескон М.Х., Альберт М.,Хедоури Ф.- Основы менеджмента:Пер. с анг. –М.: Дело, 2000.- 704 с.
23. Организация оплаты труда работников предприятий в условиях либерализации цен и приватизации: Рекомендации. - М.: НИИ труда, 1997. - 206 с.
24. Организация и регулирование оплаты труда: Учебное пособие для вузов / Под ред. В.В. Адамчука. — М.: Финстатинформ, 1996. – 140с.
25. Политика доходов и заработной платы: Учебник / Под ред. П.В. Савченко и Ю.П. Кокина. — М.: Юристъ, 2000. – 310с.
26. Ржаницина Л.С. Цена рабочей силы в условиях рынка. – М.: Профиздат, 1993. – 112с.
27. Рекомендации по разработке внутрипроизводственных тарифных условий оплаты труда работников предприятий / Рук. авт. кол. Р.А.Яковлев. - М.: Институт труда Минтруда РФ, 1997. – 116с.
28. Рекомендации по совершенствованию организации заработной платы и премированию работников производственных отраслей народного хозяйства. - М.: Экономика, 1987. - 128 с.
29. Ромашов О.В. Социология труда: Учебное пособие. – М.: Гардарики, 2001. – 320 с.
30. Российское трудовое право: Учебник для вузов / Отв. ред. проф. А.Д. Зайкин. – М.: НОРМА – ИНФРА, 1998. – 415 с.
31. Трудовое право России. Учебник для вузов. Ответственный редактор Р.З. Лившиц и Ю.П. Орловский. – М.: ИНФРА – НОРМА, 1998. – 480 с.
32. Топилин М.А. Проблемы регулирования средств на оплату труда предприятий в с Трудовое право: Учебник для вузов / Под ред. В.Ф.Гапоненко, Ф.Н. Михайлова. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2003. – 463 с.
33. Экономика труда: Учебник / Под ред. проф. П.Э. Шлендера и проф. Ю.П. Кокина. – М.: Юристъ, 2003. – 592 с.
34. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. Н.А. Сафронова. – М.: Юрист, 2003. – 215с.
35. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. – 718 с.
36. Яковлев Р.А. Оплата труда на предприятии. Изд. 2-е, перераб. и дополн. – М.: Центр экономики маркетинга, 2001. – 344 с.
37. Яковлев Р.А. Анализ издержек работодателя на оплату труда и выплаты социального характера. - М.: НИИ труда, 1977. - 56 с.
38. Яковлев Р.А. Бестарифный вариант организации заработной платы. - М.: НИИ труда, 1996. - 506 с.