Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации
уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
диплом Совершенствование кадрового обеспечения в муниципальном образовании на примере детского сада
455.6 Кбайт
2 000 ₽
Описание
с докладом на защиту Цель работы – провести анализ кадрового обеспечения органа муниципальной власти и разработать рекомендации по повышению эффективности кадровой политики. Поставленная цель предполагает решение следующих задач: - рассмотреть основные понятия, цели функции системы управления кадрами; - проанализировать понятие и структуру кадровой политики; - охарактеризовать взаимосвязь стратегии управления кадрами и кадровой политики современного учреждения; - дать краткую характеристику объекта исследования; - проанализировать систему управления кадрами; - дать анализ кадрового потенциала учреждения; - провести диагностику системы стимулирования труда работников учреждения; - обосновать основные направления совершенствования системы кадровой политики учреждения; - дать оценку экономической эффективности предложенных мероприятий. Теоретической и методологической основой исследования явились труды следующих ученых: Базаров Т.Ю., Блинов О.А., Брагина З.В., Веснин В.Р., Ви-ханский О.С., Кибанов А.Я., Травин В.В., Магура М.И. и др. При написании работы были использованные методы научного обобщения, сравнительного анализа, абсолютных и относительных показателей, табличный и графический методы, математические методы и др.
Оглавление
Введение……………………………………………………………………………3 Глава 1. Теоретико-методологические основы кадровой политики современного учреждения…………………………………………………………………………5 1.1. Система управления кадрами: основные понятия, цели функции………....5 1.2. Понятие и структура кадровой политики…………………………………..14 1.3. Стратегия управления кадрами и кадровая политика современного учреждения………………………………………………………………………..17 Глава 2. Анализ кадровой политики Администрации N-ского муниципального района…………………………………………………………..23 2.1. Общая характеристика муниципального района……………23 2.2. Анализ качественной структуры служащих Администрации…………….24 2.3. Анализ практики кадрового обеспечения Администрации муниципального района……… Глава 3. Совершенствование кадрового обеспечения в органах муниципальной власти………………………………………………………………………………43 3.1. Совершенствование системы отбора кадров в «-»…………………….43 3.2. Мероприятия по обучению кадров «-»…………………………………53 3.3. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий…...59 Заключение………………………………………………………………………..62 Список литературы……………………………………………………………….65 Приложения……………………………………………………………………….67
Список литературы
.... 11. Егоршин, А.П. Основы управления кадрами, [Текст] / А.П. Егоршин – М:ИНФРА-М, 2015 – 430 с. 12. Журавлев, П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Техноло-гия управления кадрами. Настольная книга менеджера. [Текст] / П.В. Журавлев, С.А. Карташов, Н.К. Маусов, Ю.Г. Одегов – М.: Экзамен, 2013. – 342 с. 13. Кафидов, В.В. Управление человеческими ресурсами. [Текст] / В.В. Кафидов – СПб: Питер. 2013 – 456 с. 14. Кибанов, А.Я. Основы управления кадрами. [Текст] / А.Я. Кибанов – М:ИНФРА-М, 2015 – 510 с. 15. Лапшова, О. Управление человеческими ресурсами. [Текст] / О. Лап-шова – М:Юрайт, 2017 – 406c. .