Психология управленческой деятельности

Нестабильность экономической, социальной, политической и производственной среды, стремительное развитие научно-технического прогресса, высокая конкурентность и рискованность ставит руководителей коллективов и организаций перед необходимостью адаптации к изменяющемуся контексту управленческой деятельности. Выход многих предприятий из государственного сектора экономически, образование новых негосударственных структур повышает степень личной ответственности руководителя за деятельность сотрудников и организации.

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ЗАКОНОМЕРНОСТЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРА
1.1 Сущность и уровни управления. Основные понятия деятельности.
1.2. Управленческая деятельность, как особый вид деятельности
1.3 Психология субъекта управленческой деятельности
1.3.1 Перцептивные процессы в деятельности менеджера
1.3.2 Мнемические процессы в управленческой деятельности
1.3.3 Мыслительные процессы в управленческой деятельности
1.3.4 Психологические закономерности мотивации менеджера
1.4 Психология руководства и лидерства
Глава 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ЗАКОНОМЕРНОСТЕЙ В УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
2.1. Выборка для эмпирического исследования
2.2. Методы и методики
2.3.Описание результатов, полученных в ходе эмпирического исследования
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ

1. Андреева Г.М. Социальная психология. - М., 2001. - 416 с. (включая последующие издания)
2. Вересов Н.Н. Психология управления: Учеб. пособие. - М., 2001.- 224 с
3. Власова Н.М. Руководство по управлению людьми: инструменты власти и влияния. - М., 2000. - 304 с
4. Гамезо М.В., Домашенко И.А. // Атлас по психологии. – М.: Пед. общество России, 200
5. Гончаров В.В. Важнейшие понятия и концепции в современном управлении. - М., 2002. - 176 с
6. Грановская Р.М. Элементы практической психологии. – СПб.: Свет, 2000
7. Гришина Н.В. Психология конфликта. - СПб., 2000.- 464 с
8. Данилова Н.Н. Психофизиология: Учебник для вузов.- М.:Аспект Пресс, 200
9. Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. - СПб., 2001. - 368 с
10. Еникеев М.И. Общая и юридическая психология. В 2-х ч. Часть 1 «Общая психология»: Учебник. - М: Юрид. лит, 200
11. Занковский А.Н. Организационная психология: Учеб. пособие. - М., 2000. - 648 с
12. Запорожец А.В., Избранные психологические труды, – М.: Знание, 2004
13. Козырев Г.И. Введение в конфликтологию: Учеб. пособие. - М., 2000. - 176 с
14. Конфликтология: Учебник. Изд. 2-е, испр. / Под ред. А.С.Кармина. - СПб., 2000. - 448 с
Маклаков А.Г. Общая психология – СПб.: Питер, 2000
15. Марков Г.Н. Справочник по конфликтологии. - СПб.,2000. -175 с
16. Науменко Е.А. Психологические основы управления. Учебное пособие. - Тюмень, 2000. - 112 с
17. Немов Р. С. Психология: Учеб. Для студ. Высш. Учеб. Заведений - 4 -е изд. 2003
18. Панкратов В.Н. Психотехнология управления людьми: Практическое руководство. - М., 2001. - 336 с
19. Психология менеджмента: Учебник / Под ред. проф. Г.С.Никифорова - СПб., 2000. - 572 с
20. Рубинштейн С.Л. // Основы общей психологии: В 2т. – Т. II. – М: Знание, 2000.
21. http://slovari.yandex.r
22. http://www.gkmim.r
23. http://psycho.ru