Социология управления
Модуль 3. Профессиональная деятельность
Социология управления
1. Какой принцип, по мнению представителей классической теории, предполагал, что на каждой ступеньке управления должностные обязанности должны быть определены настолько детально, насколько это возможно?
Функциональный.
Принцип порядка.
Скалярный.
Единоначалия.
2. Выберите, какой из принципов основывается на делегировании и распределении властных полномочий и авторитета.
Скалярный.
Делегирования.
Функциональный.
Принцип порядка.
3. Как назывался файолевский принцип соответствия людей структуре организации?
Функциональный.
Принцип порядка.
Скалярный.
Единоначалие.
4. Какую цифру количества подчинённых нельзя превышать при физической работе, согласно Р. Дэвису?
10.
20.
30.
50.
5. Принцип диапазона контроля, по мнению представителей классической теории, предполагал, что директор крупного предприятия не должен иметь более:
3–6 подчинённых.
3–4 подчинённых.
4–5 подчинённых.
5–6 подчинённых.
6. Кто является автором теории бюрократического построения организации и системы управления?
Ф. Тейлор.
М. Вебер.
Б. Басс.
Г. Саймон.
7. Кто внес огромный вклад в развитие научных положений теории управления?
Ф. Тейлор.
М. Вебер.
А. Маслоу.
Г. Саймон.
8. Какой принцип основан на основе законов общественного развития; отсутствие волюнтаризма и субъективизма при принятии решений; использование новейших технологий и т.д?
Принцип системного (комплексного) подхода.
Принцип научности.
Принцип интегрального подхода.
Принцип гибкости.
9. Что из перечисленного не относится к методам прямого воздействия?
Убеждение.
Внушение.
Принуждение.
Метод изменения роли.
10. Одним из первых, кто осуществил социологическое объяснение девиации, был:
Ф. Тейлор.
М. Вебер.
А. Маслоу.
Э. Дюркгейм.
100%
