Кадровая политика Отчет по практике - преддипломная
Для предотвращения снижения высокой оригинальности введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников
Цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу.
Цель практики – на основе анализа кадровой политики компании разработать проект, регулирующий ее уровень.
Задачи работы:
- Дать характеристику АО «-».
- Провести финансовую диагностику компании АО «-».
- Проанализировать кадровую политику и ее влияния на эффективность системы управления АО «-»
- Осуществить технико-организационное описание проекта по управлению кадровой политикой АО «-»
- Провести оценку эффективности проекта.
Предмет данного исследования: проблемы регулирования кадровой политики на предприятии.
Объект исследования: компания АО «-».
Методы исследования: анализ литературы и нормативных актов, анализ документов предприятия, опрос в форме анкетирования и тестирование.
Введение……………………………………………………………………………..
1. Характеристика АО «-»………………………………………………..
2. Финансовая диагностика компании АО «-» …………………………
3. Анализ кадровой политики и ее влияния на эффективность системы управления АО «-» …………………………………………………………
4.Технико-организационное описание проекта по управлению кадровой политикой АО «-» ………………………………………………………….
5.Оценка эффективности проекта………………………………………………
Заключение……………………………………………….…………………………
Список использованных источников……………………………………………...
Приложения……………………………………………….………………………...
40 источников
