Кадровая политика Отчет по практике - преддипломная

Для предотвращения снижения высокой оригинальности введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников

Цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу.

Цель практики – на основе анализа кадровой политики компании разработать проект, регулирующий ее уровень.

Задачи работы:

- Дать характеристику АО «-».

- Провести финансовую диагностику компании АО «-».

- Проанализировать кадровую политику и ее влияния на эффективность системы управления АО «-»

- Осуществить технико-организационное описание проекта по управлению кадровой политикой АО «-»

- Провести оценку эффективности проекта.

Предмет данного исследования: проблемы регулирования кадровой политики на предприятии.

Объект исследования: компания АО «-».

Методы исследования: анализ литературы и нормативных актов, анализ документов предприятия, опрос в форме анкетирования и тестирование.

Введение……………………………………………………………………………..

1. Характеристика АО «-»………………………………………………..

2. Финансовая диагностика компании АО «-» …………………………

3. Анализ кадровой политики и ее влияния на эффективность системы управления АО «-» …………………………………………………………

4.Технико-организационное описание проекта по управлению кадровой политикой АО «-» ………………………………………………………….

5.Оценка эффективности проекта………………………………………………

Заключение……………………………………………….…………………………

Список использованных источников……………………………………………...

Приложения……………………………………………….………………………...

40 источников