[НГУЭУ] Организационное поведение (контрольная, вариант 5)

Раздел
Экономические дисциплины
Просмотров
273
Покупок
3
Антиплагиат
Не указан
Размещена
28 Июн 2021 в 22:04
ВУЗ
«Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ» (ФГБОУ ВО «НГУЭУ, НГУЭУ)
Курс
Не указан
Стоимость
200 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
НГУЭУ_Организационное поведение_КР_Вариант_5
62.8 Кбайт 200 ₽
Описание

НГУЭУ. Организационное поведение. Контрольная работа. Вариант 5. Объем работы - 12 страниц.

Для НГУЭУ имеются и другие готовые работы. Пишем уникальные работы под заказ. Помогаем с прохождением онлайн-тестов. Пишите, пожалуйста, в личку (Евгений).

Оглавление

Ситуационная (практическая) задача № 1

Приведите примеры задач, связанных с мотивацией работника. Опишите различные подходы к мотивации на рабочем месте: опишите сущность, плюсы, минусы, ограничения для использования подхода.

Ситуационная (практическая) задача № 2

В самый напряженный период завершения производственного задания один из сотрудников Вашего отдела заболел. Каждый подчиненный занят выполнением своей работы. Работа отсутствующего также должна быть выполнена в срок. 

Как поступить в этой ситуации?

Тестовые задания

1. Что является источником групповой эффективности деятельности?

А. навыки;

Б. мотивация;

В. способности;

Г. нормы.

2. В основе отличий в поведении людей с позиции современной социальной психологии лежат ___ принципа?

А. два;

Б. три; 

В. четыре.

3. Отрицательно относится ко всему новому?

А. сангвиник; 

Б. меланхолик;

В. холерик; 

Г. флегматик.

4. Какие из перечисленных элементов наиболее устойчивы во времени?

А. мотивы; 

Б. потребности; 

В. ценности; 

Г. желания.

5. Возможность и способность влиять на других людей - это?

А. лидерство;

Б. власть;

В. полномочия;

Г. влияние.

6. Выделают ___ этапов формирования группы.

А. пять;

Б. шесть; 

В. семь; 

Г. восемь.

7. Формулирует цели и обобщает мнение группы:

А. председатель; 

Б. оценщик идей; 

В. финишер;

Г. специалист.

8. Межличностные стили поведения относят к:

А. профилактике межгрупповых конфликтов;

Б. управлению межгрупповыми конфликтами.

9. В культурную сеть организации входят властные структуры?

А. верно;

Б. неверно.

10. Организационная социализация – это процесс, в рамках которого индивид постигает ценности, раскрывает способности, формирует требуемое поведение и социально-культурный кругозор, важные для приобретения веса в организации и участия в ней в качестве полноправного ее члена.

А. верно;

Б. неверно.

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Менеджмент организации
Контрольная работа Контрольная
19 Ноя в 13:45
9
0 покупок
Менеджмент организации
Тест Тест
14 Ноя в 21:20
14
0 покупок
Менеджмент организации
Тест Тест
14 Ноя в 19:52
13
0 покупок
Менеджмент организации
Тест Тест
14 Ноя в 18:52
14
0 покупок
Менеджмент организации
Тест Тест
14 Ноя в 18:46
11
0 покупок
Другие работы автора
Проектирование
Контрольная работа Контрольная
14 Ноя в 19:19
24
0 покупок
Искусственный интеллект
Контрольная работа Контрольная
14 Ноя в 19:04
22
0 покупок
Сварка и резка
Контрольная работа Контрольная
13 Ноя в 22:35
20
0 покупок
Информационные системы
Тест Тест
12 Ноя в 15:05
39
0 покупок
Основы программирования
Тест Тест
11 Ноя в 14:31
53 +1
0 покупок
АФХД - Анализ финансово-хозяйственной деятельности
Тест Тест
11 Ноя в 13:54
46
0 покупок
Компьютерные сети и системы
Контрольная работа Контрольная
11 Ноя в 10:18
42 +3
1 покупка
Компьютерные сети и системы
Тест Тест
11 Ноя в 10:08
41
0 покупок
Основы программирования
Контрольная работа Контрольная
11 Ноя в 08:41
38 +2
0 покупок
История педагогики
Тест Тест
10 Ноя в 10:31
47 +1
0 покупок
ООП - Объектно-ориентированное программирование
Контрольная работа Контрольная
9 Ноя в 12:28
54 +1
0 покупок
ООП - Объектно-ориентированное программирование
Тест Тест
9 Ноя в 12:12
44
1 покупка
Страхование
Контрольная работа Контрольная
9 Ноя в 11:08
28 +1
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир