Проанализировать различия в трудовом потенциале коллектива двух предприятий, рассчитав и сравнив показатели:
1) среднего возраста у мужчин и женщин;
2) запасы труда (количество чел.-лет труда до выхода на пенсию) в расчете на 100 работников.