Для предотвращения снижения высокой оригинальности введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников
Цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу.
........
Предмет исследования - стратегия управления персоналом предприятия с использованием информационных технологий.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть теоретические аспекты управления персоналом организации
2. Провести анализ управления персоналом ООО «-»
в современных условиях
3. Разработать стратегию управления персоналом ООО «-» в современных условиях
4. Провести экономическое обоснование предложенных мероприятий.
.....
Введение. ………………………………………………..….………………………..
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом организации………….6
1.1. Система управления персоналом в организации: сущность и значение…….6
1.2. Особенности управления персоналом в современных условиях.…………...12
Глава 2. Анализ управления персоналом ООО «-»
в современных условиях…………………….………..…………………………….18
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «-»18
2.2. Анализ системы управления персоналом…………………………………......20
Глава 3. Разработка стратегии управления персоналом ООО «-» в современных условиях ……………………………………………………25
3.1. Разработка предложений по совершенствованию управления персоналом
ООО «-» в современных условиях ………............................25
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий………………….30
Заключение. ………………………….……………………………..........................35
Библиографический список……………..………………………….........................37
Приложение. Организационная структура управления…………………………..40
26 источников