Адаптация кадров

В исследовании выполнена разработка мероприятий по совершенствованию процесса адаптации персонала на анализируемом предприятии.

Введение
Глава 1. Сущность, характеристика и принципы управления персоналом на предприятии
1.1. Роль персонала и сущность кадровой политики предприятия
1.2. Виды и методы адаптации персонала 1
1.3. Этапы процесса адаптации персонала 1
1.4. Показатели оценки качества расстановки кадров 1
1.5. Российский опыт в сфере адаптации персонала 2
1.6. Зарубежный опыт в сфере адаптации персонала 2
Глава 2. Анализ системы управления персоналом на предприятии ОАО Дом Никси 2
2.1. Краткая характеристика ОАО Дом Никси 2
2.2. Анализ организационной структуры ОАО Дом Никси 2
2.3. Анализ основных технико-финансовых показателей деятельности ОАО Дом Никси 3
2.4. Анализ системы управления персоналом в ОАО Дом Никси 4
2.5. Специфика процесса найма и адаптации персонала в ОАО Дом Никси 5
2.6. Выводы по результатам анализа в ОАО Дом Никси 5
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию процесса адаптации персонала в ОАО Дом Никси 6
3.1. Основные проблемы, возникающие в процессе найма и адаптации персонала в ОАО Дом Никси 6
3.2. Мероприятия по совершенствованию процесса управления персоналом в ОАО Дом Никси 6
Заключение 7
Список литературы 76

1. Russ F.S. Manpower panning system. - 2003. – p. 27
2. Там же, p. 27
3. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом.- М., - 2003, - с. 193
4. Wotters A. F. Personal management: the future problems and possebilities// Personal, 2002, - #1, - p. 56
5. John A. Hooper, Ralf F. Catalanello and Patric L. Murrey. Showing up the weakest link// Personal administration, - 2003, - April, p.50
6. Lloyd L. Byars, Leslil W. Rue. Human resource management. – 2003. – p. 153
7. David R. Leigh. Business planning is people planning. 2003. - p. 294
8. Основы управления персоналом. – (под ред. Генкина Б.М.), - М., 2003, - с. 238
9. D. L. Chicci. Four steps to an organization/Human resource plan// Personal Journal, 2003, - June. – p. 392
10. Michael H. Mescon, Michael Albert, Franklin Khedouri, "Management", Third-edition, Harper & Row, Publishers, New York, 2003
11. Berniker, "Sociotechnical systems analysis and design", lectures course, Estonian Business School, 200
12. Michael Hammer, James Champy, "Reengineering the corporation", HarperCollins Publishers, 2003
13. Rubery J., Fagan C. and Smith M. Changing Patterns of Work and Working-time in the European Union and the Impact on Gender Divisions. Report for the Commission of the EC. 2003. Brussels
14. Perspectives on Labour and Income. 2003. № 4. р. 9-2
15. Employment Outlook OECD. Paris: OECD, 2003. р. 2
16. Houseman S. New Institute Survey on Flexible Stuffing Arrangements // Employment Research. WE Upjohn Institute for Employment Research. 2003. Spring. р. 15
17. European Commission // European Economy. Reports and Studies. 2003. № 3. Brussel
18. International Labour Review. 2003. № 1. р. 5
19. Employment Outlook OECD. Paris: OECD, 2003. р. 16
Литература:
20. Алан Хоскинг. Курс предпринимательства: Практическое пособие, пер. с англ. — М. Международные Отношения, 2005г - с.413
21. Веснин В.Р. Менеджмент персонала. Практическое пособие, пер. с англ. — М.: 200
22. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Издательство Московского Университета, 2004 - с.514
23. Вудкок М., Фрэнсис Д., Раскрепощенный менеджер. – М.: Дело, 2002 - с.253
24. Герчикова И. Н., Менеджмент. - М.: Юнити, 2005- с.615
25. Грейсон Дж. Младший, О,Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. – М.: Экономика, 2004 - с.142
26. Гусев Ю.В. Стратегия развития предприятий.- СПб.: Изд-во СПбУЭФ,2005 - с.511
27. Дэвид Мерсер, ИБМ: Управление в самой преуспевающей корпорации мира. – М.: Прогресс, 2004 - с.142
28. Джексон Грейсон младший, Карла О’Делл. “Американский менеджмент на пороге XXI века” М., Экономика 2004 - с.155
29. Зигерт В., Ланг Л., Руководить без конфликтов. – М.: Экономика, 2004 - с.244
30. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации – М.:Экзамен, 2005
31. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. || Человек и труд 2005 - №10
32. Майкл Мескон и др., “Основы менеджмента”, - М., 2005 - с.522
33. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2005 - с.520
34. Новый патернализм или управленческая эволюция по-американски. // http://hrm.ru/db/hrm/category.htm
35. Семёнова О. К. Менеджмент. – Братск: Лот, 2005 - с.413
36. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: Бизнес-школа, 2004 – с.423
37. Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. – М.: ИНЭ, 2004 – с.423
38. Тейлор Ф. Основы научного менеджмента, Прогресс, Москва, 2005 г - с.321
39. Тейлор Фредерик Уинслоу, Менеджмент, - М., 2005 г- с.612
40. Трейси Д., Менеджмент с точки зрения здравого смысла. – М.: Автор, 2005 - с.13
41. Управление персоналом, Уч. пособие под редакцией Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, Финансы , М.:2004 – с.542
42. Щегин Г.В., Как работают с людьми за рубежом. – Киев: 2004 - с.514
43. Экономика предприятия / Под ред. Семёнова В. М. – М.: Ника, 2005 - с.611.