Экономическая эффективность управления персоналом

В данной работе рассматривается тема разработки мероприятий по улучшению системы управления персоналом на основании данных о деятельности ООО «-».

Введение………………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические аспекты системы управления персоналом и оценки ее эффективности…………………………………………………………………………
1.1. Цели и функции системы управления персоналом………………………………...
1.2. Методика оценки эффективности системы управления персоналом……
Глава 2. Анализ системы управления персоналом ООО «-»
2.1. Соответствие структурного и кадрового потенциала ООО «-» его целям и задачам
2.2. Анализ совершенствования системы управления персоналом ОАО «-»
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом ООО «-»
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом ООО «-»
3.2. Экономические результаты совершенствования системы управления персоналом ООО «-»
3.3. Оценка затрат на проведение мероприятий
Заключение
Список литературы

1. Гражданский Кодекс Российской Федерации – М., 2009.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М., 2008
3. Положение о повышении квалификации ООО «-»
4. Положение о проведении аттестаций работников ООО «-»
5. Герчикова И. И. Менеджмент: Учебник. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005.
6. Менеджмент организации/Под редакцией З.П. Румянцевой и Н.А. Саломатина. - М.: Инфра-М, 2007. – 452 с.
7. Мескон М., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2003. – 620 с.
8. Самыгин С.И. и др. Основы управления персоналом. – Ростов н/Д: Феникс, 2001.
9. Тарасов В. Персонал - технология: отбор и подготовка менеджеров. – СПб., 2008.
10. Уинслоу Телор Фредерик, Менеджмент. - М.: Книга, 1992.
11. Управление организацией: Учебник /Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - 2-е изд, перераб. и доп. -М.: ИНФРА-М, 2004.