Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений.Тест Синергия 2021г. на 100баллов

Сдано на 100баллов в 2021г. Верно 30 из 30 вопросов. Скриншот с отметкой прилагается к работе. Ответы выделены цветом.

**Если нужны готовые тесты по другим предметам, пишите в личные сообщения скину ссылки**

После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:

Неверно, что выделяют … вид учета рабочего времени каждого работника

ежеквартальный

поденный

суммированный

еженедельный

Неверно, что премии предусматриваются по итогам работы за …

10 месяцев

год

квартал

9 месяцев

Согласно Статье 58 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор заключается на определенный срок не более … лет

пяти

четырех

шести

трех

Понятие рабочего времени раскрывается через определение …

«календарный план»

«продолжительность рабочего времени»

«продолжительность рабочего дня»

«режим рабочего времени»

Согласно Трудовому кодексу РФ сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет должна составлять не более … часов в неделю

30

25

40

35

Специальным законодательным актом регулируется прохождение государственной службы …

гражданами Татарстана

жителями Крайнего Севера

казаками

Трудовое правоотношение – это …

соглашение между двумя сторонами трудового договора, заключенное в любой форме юридическая связь работника и работодателя

гарантийная ответственность работодателя

письменное двустороннее соглашение между работником и работодателем

Согласно Трудовому кодексу РФ совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, – это … труда

… – это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей

Компенсации

Гарантии

Обеспечение

Возмещение

Трудовой Кодекс РФ устанавливает общие для всех работников … оснований прекращения трудового договора

8

11

5

7

Неверно, что к видам дисциплинарной ответственности относится …

увольнение по соответствующему основанию

замечание

штраф

выговор

По общему правилу трудовой договор заключается …

на срок, установленный по договоренности

без указания срока

на определенный срок не более трех лет

с указанием срока

Согласно Трудовому кодексу РФ производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме, называется …

профессиональным риском

опасным производственным фактором

вредным производственным фактором

Правовое регулирование рабочего времени работника осуществляется нормами … Трудового кодекса РФ

Главы 7 и Главы 8

Главы 15 и Главы 16

Главы 12 и Главы 13

Главы 20 и Главы 21

Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше … дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной

десяти

четырнадцати

пяти

семи

Порядок распределения рабочего времени в течение суток, календарной недели и календарного месяца является …

режимом рабочего времени

продолжительностью рабочего времени

внутренним трудовым распорядком

режимом гибкого рабочего времени

Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет … прекращения трудового договора

в течение трех дней после

в день

на следующий день после

в течение четырех дней после

Согласно Трудовому кодексу РФ локальный нормативный акт вступает в силу … либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте

со дня его разработки

после его утверждения генеральным директором

со дня его принятия работодателем

на следующий день после его принятия работодателем

Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работнику прав в области социально-трудовых отношений, – это …

компенсации

возмещение

материальная ответственность

гарантии

Глава 39 Трудового кодекса РФ посвящена регулированию …

труда работников в возрасте до 18 лет

материальной ответственности работодателя перед работником

труда женщин, лиц с семейными обязанностями

материальной ответственности работника

Согласно Трудовому кодексу РФ ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению между работником и работодателем может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее … календарных дней

7

10

14

5

Объективная сторона дисциплинарной ответственности – это …

внутренний трудовой распорядок

вина работника

работник, совершивший дисциплинарный проступок

вредные последствия и причинно-следственная связь между ними и виновными действиями (бездействием) работника

Объект дисциплинарного проступка – это …

вина работника

вредные последствия и причинно-следственная связь между ними и виновными действиями (бездействием) работника

внутренний трудовой распорядок

работник, совершивший дисциплинарный проступок

Неверно, что работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную ответственность за

умышленное причинение ущерба

ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения

изготовление продукции, оказавшейся браком

ущерб, причиненный в результате преступления или административного проступка

Согласно Трудовому кодексу РФ труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника, называется …

принудительным

заемным

сдельным

Согласно Трудовому кодексу РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении … месяцев его непрерывной работу у данного работодателя

семи

двенадцати

девяти

шести

Согласно Трудовому кодексу РФ в случае если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников, работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за … до начала проведения соответствующих мероприятий

два месяца

десять недель

три месяца

один месяц

Согласно Трудовому кодексу РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за …, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом

месяц

одну неделю

две недели

десять рабочих дней

Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков регламентируется … Трудового кодекса РФ

ст. 132

ст. 130

ст. 140

ст. 122

Согласно Трудовому кодексу РФ при принятии решения о возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за … до начала проведения соответствующих мероприятий

три недели

два месяца

один месяц

пять недель