Материалы по запросу: выбор в условиях неопределенности – это

ОТВЕТ на тест ТУСУР Микроэкономика: Выбор в условиях неопределенности – это… игра с неопределенным результатом игра с заранее определенным результатом игра с разными значениями исходов

капитал в условиях совершенной конкуренции становится нисходящей вследствие изменения…   предельного дохода.   предельного продукта.   цены товара.   предельных издержек на ресурс.  Очистить мой выбор Выберите

 ^ Приобретение дополнительных каналов реализации продукции называется ... Тип ответа: Одиночный выбор ·                   слияниями с расширением продуктовой линии ·                   слияниями с расширением

… – это взаимоисключающие возможности стратегического развития организации, позволяющие достичь стратегических целей организации в рамках выбранной миссии.Тип ответа: Текcтовый ответ … – это детальное

ТЕСТ 1   … исследования – это рассматриваемые с определенной целью свойства, характерные для научного познания, это определение «ракурса» исследования как предположение, касающееся о наиболее существенных

критических факторов успеха организации (Critical Success Factors) служат … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов корневые компетенции (core competency)

1.Нейминг – это … актуальность проекта название проекта авторы проекта 2. Анализ продукта осуществляют методом … системного анализа иерархического разбиения продукта стоимостного анализа 3

Тест 1 1. Экономический риск – это: Выберите один ответ: риск, связанный с невыполнением фирмой своих финансовых обязательств риск, обусловленный неблагоприятными изменениями в экономике предприятия или

с невозможностью достижения поставленной перед человеком цели, называется … Тип ответа: Одиночный выбор каузальной атрибуцией депривацией амбивалентностью фрустрацией Установите соответствие между видом

 Номенклатура – это… Тип ответа: Одиночный выбор перечень наименований продукции с указанием объема выпуска по каждому виду перечень наименований изделий и их кодов, установленных для соответствующего

Итоговая аттестация … – это высказывание участника группы, когда любое утверждение произносится от первого лица и на основании собственного опытаТип ответа: Текcтовый ответ … – это защитное поведение супервизанта

аттестация … – это автоматизированный компонент сознательной деятельности, который появляется в процессе ее выполнения или в результате упражненийТип ответа: Текcтовый ответ … – это вид деятельности

основе … 2. Возможность оказывать влияние на поведение других людей для достижения целей организации – это … 3. Обладание властью всегда влечет за собой … 4. Конструкторское бюро авиационного завода две недели

с невозможностью достижения поставленной перед человеком цели, называется … Тип ответа: Одиночный выбор каузальной атрибуцией депривацией амбивалентностью фрустрацией Установите соответствие между видом

конфликтов Тема 5. Селф-менеджмент лидера Заключение  Анкета обратной связи Итоговая аттестация … – это личностное суждение о собственной ценности, отражающееся в установках, свойственных индивиду.Тип ответа:

решений: … решения – это решения, которые в основном принимаются в принципиально новых ситуациях (они, как правило, внутренне не структурированы и сопряжены с фактором неопределенности) … включает определение

Занятие 2 Занятие 3 Презентация Литература «Закон обратной силы не имеет» - это пример …Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов правовой презумпции

с невозможностью достижения поставленной перед человеком цели, называется … Тип ответа: Одиночный выбор каузальной атрибуцией депривацией амбивалентностью фрустрацией Установите соответствие между видом

@https://lms.synergy.ru/user_files/1604396/matematika_bak/kt/01_0.jpg Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов Умножение матрицы на матрицу

1. … – это процесс оценки компетенций, способностей, личностных качеств и потенциала кандидатов на рабочую должность 2. … – это специальное учреждение, в котором HR-специалистами используются различные