Материалы по запросу: выбор стиля руководства

каждого сотрудника   К предпосылкам принятия управленческих решений можно отнести … ·      возможность выбора единого действия из ряда альтернатив ·      наличие цели ·      наличие только группового лица, принимающего

каждого сотрудника 17. К предпосылкам принятия управленческих решений можно отнести … * возможность выбора единого действия из ряда альтернатив * наличие цели *наличие только группового лица, принимающего

Курсовая работа по теме Выбор стиля руководства в организации

Супервизия в деятельности психологаВведение в курс Тема 1. Супервизия в деятельности психолога Тема 2. Стили, формы и модели супервизии Тема 3. Организация процесса супервизии Тема 4. Практическая деятельность

и качественной потребности в персонале *расчет затрат на приобретение и использование персонала *выбор источников и путей покрытия потребностей в персонале *формирование кадровой политики организации *управление

организация работы. В группу методов управления конфликтами не входит …Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов структурный метод метод картографии

с невозможностью достижения поставленной перед человеком цели, называется … Тип ответа: Одиночный выбор каузальной атрибуцией депривацией амбивалентностью фрустрацией Установите соответствие между видом

4     Концентрация прав принятия решений, сосредоточение властных полномочий на верхнем уровне руководства организации - это ...     Дифференциация   Централизация   Департаментализация   Децентрализация

командой, развивать необходимые качества в подчиненных, уметь вести за собойТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов Лидерам-рядовым особенно Лидерам-командирам

группы по отношению к остальным членам группы, которое обозначается словом «…» Личность лидера и стиль его поведения влияют на определенные общественные и индивидуальные процессы – в частности, на процесс

с невозможностью достижения поставленной перед человеком цели, называется … Тип ответа: Одиночный выбор каузальной атрибуцией депривацией амбивалентностью фрустрацией Установите соответствие между видом

является способность формировать и поддерживать долговременные …   В основе рассмотрения супервизорского стиля с позиций проведения супервизорской сессии лежат такие диады, как «…» (укажите 2 варианта ответа)

с невозможностью достижения поставленной перед человеком цели, называется … Тип ответа: Одиночный выбор каузальной атрибуцией депривацией амбивалентностью фрустрацией Установите соответствие между видом

официально-делового стиля реализуется в административных актах, инструкциях, распоряжениях, приказах, деловых письмах *Деловой *Административно-канцелярский *Дипломатический *Законодательный 2. … стиль речи имеет

арт-бизнесе Тема 4. Принятие лидера группой. Понятие о социальной ответственности лидера Тема 5. Стиль лидерства и его влияние на сплоченность группы. Организованность и эффективность групповой деятельности

11. Задачи руководителя проекта: определение состава работ контроль и управление проектом руководство работниками и их мотивация 12. Сбор требований это… процесса разработки программного обеспечения

Тема 4. Стили речи Тема 5. Документ. Нормы письменной деловой речи Тема 6. Коммуникативный аспект делового общения Тема 7. Основы риторики Итоговая аттестация … подстиль официально-делового стиля реализуется

количество членов команды; на основании информации о характере, умственных способностях, когнитивном стиле и ценностях потенциального члена команды принимается решение о ее составе E. составляются документы

руководитель лишь прикрывает желание не потерять нужного специалиста. Пришлось обращаться к вышестоящему руководству. Но и тому причина перехода показалась несерьезной, в ходатайстве было отказано. Новое обращение

1. Предположение, что стиль руководства напрямую зависит от решаемой задачи и сложившейся управленческой ситуации, которая оценивается по тому, в какой мере в ней можно применить власть и влияние руководителя