Стиль работы современного руководителя
В первые десятилетия XXI века вся мировая финансовая система начала претерпевать глобальные изменения. Изменения затронули не только производственные процессы, но сферу обслуживания, образования. На предприятиях отсутствует прежняя необходимости в большом количестве рабочих, на их замену пришли автоматизированные системы, компьютеры.
В 2020 году в дополнение к изменившейся ситуации на мировом рынке компаниям пришлось адаптироваться к карантину, введенному из-за пандемии COVID-19.
Актуальность исследования заключается в том, что многие факторы, которые ранее мотивировали работника утратили свою актуальность, а стандартные решения не оправдывают себя в условиях современной действительности. В итоге многим руководителям организаций в условиях современности приходится пересматривать свой стиль руководства. Каждый стиль руководства имеет свои «сильные» и «слабые» стороны, свои условия эффективного применения. От верно выбранного стиля руководства зависит «гарантированность» достижения социально-ориентированных результатов, согласованность действий членов коллектива, степень заинтересованности участника труда в достижении общих целей. Он должен быть не только стабильным и четким, но и динамичным, стимулирующим.
Существует множество статей и монографий, посвященных изучению формирования различных стилей руководства. Исследование психологического содержания управленческого труда содержатся в научных трудах Р. Акофф, Г.М. Андреевой, Р. Бейтлс, Р. Блейка, Д. Канемана, A.B. Карпова, Дж. Келли, Б. Керна, Ю. Куль, Б.Ф. Ломова, Ф. Лютенсона, Е.Б. Моргунова, Д. Моутона, H.H. Обозова, A.B. Петровского, Г. Саймона, H.A. Скок, А. Тверски, Л. Фестингера, Ф. Фидлера, Е.А.Климова, П.А.Корчемного, И.Л.Лаптевой, К.К.Платонова, В.А.Толочека, А.Л.Журавлева, А.И.Китова, А.В.Филиппова, Ю. П. Зинченко, И. С. Бусыгиной, И. И. Широнина и др.
Цель исследования - определить основные характеристики стилей работы современного руководителя.
Исходя из цели требуется решить следующие задачи:
- рассмотреть понятие «стиль руководства» в трудах зарубежных и отечественных ученых;
- определить основные различия стилей руководства;
- выделить объективные и субъективные факторы, влияющие на стиль руководства;
- рассмотреть роль гендерных различий в выборе стиля руководства;
- предложить способы совершенствования современного стиля руководства в России;
- оценить перспективы положительной динамики развития коммуникативного поведения руководителя.
Объект исследования - управленческий менеджмент предприятия.
Предмет исследования - стиль работы современного руководителя.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ ПОНЯТИЯ «СТИЛЬ РУКОВОДСТВА» 5
1.1 Понятие «стиль руководства» в трудах зарубежных и отечественных ученых 5
1.2 Основные различия стилей руководства 9
ГЛАВА 2. ЗАВИСИМОСТЬ МЕЖДУ СТИЛЯМИ РУКОВОДСТВА И ПСИХОЛОГИЧЕСКИМИ ХАРАКТЕРИСТИКАМИ РУКОВОДИТЕЛЯ 15
2.1 Объективные и субъективные факторы, влияющие на стиль руководства 15
2.2 Роль гендерных различий в выборе стиля руководства 19
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА 23
3.1 Совершенствование современного стиля руководства в России 23
3.2 Перспективы положительной динамики развития коммуникативного поведения руководителя 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
1. Биктимирова Н.А. Формирование эмоциональной вовлеченности через удовлетворение социальных потребностей / БИЗНЕС. ОБРАЗОВАНИЕ. ПРАВО. 2021. № 2. С. 353-357.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процессы. Москва: МГУ. 1995. 73 с.
3. Зигерт В., Ланг Л. - Руководить без конфликтов. И: Экономика. 1990. 301 с.
4. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: учебное пособие / А.Я. Кибанов. Москва: КноРус, 2019. 208 c.
5. Колпакова А.Ю., Жарлагапова А.И. Феноменология лидерства // Молодой ученый. 2019. № 50. С. 425-426.
6. Ладанов И.Д. (1997). Психология управления рыночными структурами: Преобразующее лидерство. Москва: УЦ Перспектива. 2018. С. 104-109.
7. Макарова И.А., Прохоров В.Ю. Воспитательная работа с молодежью в организациях среднего профессионального образования. Тренинг как метод активного обучения. Труды международного симпозиума Надежность и качество. 2021. Т. 1. С. 238-240.
8. Макарова И.А., Прохоров В.Ю. STORITELLING как современная стратегия преподавания. Труды международного симпозиума Надежность и качество. 2019. Т 2. С. 149-151.
9. Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие / Под ред. Моргунов Е.Б. (Серия Библиотека журнала Управление персоналом). М.: ЗАО Бизнес-школа Интел-Синтез. 2018. 464 с.
10. Моисеева Е.А. Психологическая характеристика руководителя // Личность в меняющемся мире: здоровье, адаптация, развитие. 2021. № 3. С.51-56.
11. Павлов П.С. Влияние стиля руководства на социально-психологический климат в коллективе // Современные кадровые технологии в управлении предприятиями и территориями. Материалы IV международной научно- практической конференции. Тамбов, 2019. С. 128-134.
12. Патрушев В.Д., Калмакан Н.А. Удовлетворенность трудом: социально-экономические аспекты. М.: Наука. 2019. 203 с.
13. Психология: учебник и практикум для вузов / А.С. Обухов [и др.]; под общей редакцией А.С. Обухова. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва: Издательство Юрайт, 2022. 404 с.
14. Райзберг, Б.А. Современный экономический словарь / Б.А. Райзберг, Л.Ш. Лозовский, Е.Б. Стародубцева; под общей редакцией профессора Б. А. Райзберга. Москва: издательство «ИНФРА М», 2019. 371 с.
15. Русалинова А.А. Изучение социально-психологического климата в первичных производственных коллективах. Организационная психология: хрестоматия / сост. Л.В. Винокуров, Л.В. Скрипюк. Санкт- Петербург: Питер. 2019. С. 409-420.
16. Селезнева Е.В. Лидерство: учебник и практикум для вузов. М.: Изд-во «Юрайт», 2021. 429 с.
17. Стогдилл, Р. Лидерство и структура управления персоналом. М.: Норд-Вест, 2000. 224 с.
18. Теория управления: учебник для вузов / Н. И. Астахова [и др.]; под общей редакцией Н.И. Астаховой, Г.И. Москвитина. Москва: Издательство Юрайт, 2022. 375 с.
19. Трапицын, С.Ю. Менеджмент в образовании: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / С.Ю. Трапицын. Москва: Юрайт, 2018. 413 с.
20. Фазлиев, Б. Стили руководства в менеджменте / Б. Фазлиев // Аллея науки. 2018. Т. 7. № 6(22). С. 63-68.
