Материалы по запросу: устойчивое развитие и корпоративная социальная ответственность

[Синергия] Контрольно-курсовое задание по дисциплине «Устойчивое развитие и корпоративная социальная ответственность» Синергия МВА

как необходимое условие эффективного управления персоналом в период кризиса организации Тема 3. Корпоративная целевая программа антикризисного управления персоналом Тема 4. Привлечение к процессу антикризисной

Основы концепции устойчивого развития (1-3 тест) Витте

Один из базовых механизмов дифференциации социальной деятельности и предполагает достижение особого положения определенным лицом или определенной частью группы по отношению к остальным членам группы, которое

амбициозными) и обеспечить контроль над реализацией поставленных задач *SMART *KPI *OKR 3. … – область социальной психологии и семиотики, занимающаяся изучением пространственной и временной знаковой системы общения

Управление операционными (производственными) процессами проекта Тема 6. Бизнес-планирование создания и развития проектной деятельности организации Итоговая аттестация

Основы концепции устойчивого развития Витте Ответы на тесты 1-3

организационно-правовой форме предпринимательства, например, в форме «общество с ограниченной ответственностью», «индивидуальный предприниматель» и других, для ведения своего дела на законных основаниях

руководителю делегировать значительную часть своих функций менеджерам и заняться вопросами стратегического развития * ее отличительная особенность – высокая степень адаптивности: состав и структура данной системы

Регулирование численности персонала организации Тема 4. Развитие человеческого капитала организации Тема 5. Организация и мотивация труда персонала Тема 6. Социальная и психологическая поддержка персонала организации

Корпоративная социальная ответственность (ответы на тест Синергия / МТИ / МОИ / МосАП)

форме предпринимательства *Собственная бизнес- единица *Бизнес- единица *Общество с ограниченной ответственностью *Акционерное Общество  3. … – это переданные бизнес-единицам полномочия их участников 4. … –

чью задачу входит организация работы коллектива, достижение производственных целей, контроль и ответственность, – это … лидер … важно выполнять обязательства перед командой, развивать необходимые качества

исследовании и прогнозе продаж *выявлении коммуникационных преград между сотрудниками в компании  2. В развитии маркетинга можно выделить … *два этапа *три этапа * четыре этапа *пять этапов *шесть этапов 3. Все

лидера по отношению в группе – то, что лидер … (укажите 4 варианта ответа) берет на себя ответственность за развитие группы руководит группой формулирует цели и ценности группы изменяет группу, исходя из

должны рассматриваться на трех уровнях, в частности, уровень … – это коммуникативные процессы, социальные конфликты, пути оптимизации управленческих отношений, мотивация и контроль, а также работники как

продемонстрировать, оценить и проверитьТип ответа: Текcтовый ответ … навыки – это универсальные социально-психологические качества, которые не зависят от профессии, но непосредственно влияют на успешность

использование ресурсов Страна Х, входящая в Евросоюз, обратилась в Европейский банк реконструкции и развития с просьбой предоставить ей кредит в 1,0 млн евро на структурную перестройку экономики сроком на

возникновения и развития теории лидерства Тема 2. Лидер и проблемы общения: конфликтология Тема 3. Тины лидерства в арт-бизнесе Тема 4. Принятие лидера группой. Понятие о социальной ответственности лидера Тема

Бине Альфред Гальтон Чарльз Маркс Карл Кули Чарльз Хортон Генри Форд   Выделяют следующие способы социального воздействия: Управление индивидуально — личностным поведением (моральное стимулирование личной