Психологические методы оценки персонала
состояния коллектива в целом и отдельных (новых)сотрудников в частности. Понимание особенностей эмоциональных состояний важно для обеспечения эффективности процессов управления как в отношении коллектива, так
Современная управленческая культура
культуры………….. 6 1.1. Основные элементы культуры управленческого труда…………… 6 1.2. Стили управления трудовым коллективом…………………………12 Глава 2. Управленческая профессиональная компетентность…………19 2.1.Понятие
Текучесть персонала: оценка и пути минимизации
персонала; – выявить критерии и оценки управления текучестью персонала в организации; – провести анализ кадрового состава организации; – дать оценку управления текучестью персонала; – разработать мероприятий