Материалы по запросу: управление конфликтами в проектной среде
[ОТВЕТЫ] Командная работа и лидерство Синергия 1 семестр - Тест Зачет 82 балла
в частности, … (укажите 3 варианта ответа) … команда является частью вертикальной структуры управления и включает в себя руководителя и его подчиненных, таким командам присуща формальная соподчиненность
Командная работа и лидерство (темы 1-10) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП
1. … – идентификация, использование, понимание и управление как собственными эмоциями, так и эмоциями других 2. … – метод управления проектами, позволяющий синхронизировать командные и индивидуальные цели
Типичная … команда акцентируется на общих ценностях и целях, в ней поддерживается высокий уровень открытости, доверия и разделяемых чувств; важной целью такой команды является групповая сплоченность и в большинстве случаев имеются станда
индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема 4. Динамика межличностных конфликтов Тема 5. Селф-менеджмент лидера
ГОСы Менеджмент [МОИ МТИ СИНЕРГИЯ] Управление проектами. 2024
ГОСы Менеджмент [МОИ МТИ СИНЕРГИЯ] Управление проектами. 2024
Командная работа и лидерство / Синергия (МОИ, МОСАП, МТИ) / Промежуточные (Темы 1-5) + Итоговый + Компетентностный / 132 вопроса / На отлично
индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема 4. Динамика межличностных конфликтов Тема 5. Селф-менеджмент лидера
В числе основных функций лидера по отношению в группе – то, что лидер … (укажите 4 варианта ответа) берет на себя ответственность за развитие группы руководит группой формулирует цели и ценности группы изменяет группу, исходя из своих потребностей
индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема 4. Динамика межличностных конфликтов Тема 5. Селф-менеджмент лидера
🌞 Командная работа и лидерство Тесты 1 - 10 + Итоговый тест + Компетентностный тест / 430 ответов по всем тестам / Синергия / МТИ / МосАП. Новый сборник на отлично.
предложенных вариантов выявление политических, экономических, социальных и технологических аспектов внешней среды, которые влияют на бизнес компании технология, согласно которой понимание цели для решения задач начинается
💯 Командная работа и лидерство [Тема 1-5] — ответы на тесты Синергия / МОИ / МТИ / МосАП
индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема 4. Динамика межличностных конфликтов Тема 5. Селф-менеджмент лидера
Такие личностные черты человека, как ответственность, образованность, эффективность в делах, интеллигентность, храбрость, честность, независимость и т. д., относятся к группе ценностей-… Тип ответа: Текстовый ответ
индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема 4. Динамика межличностных конфликтов Тема 5. Селф-менеджмент лидера
[Росдистант] Предпринимательская деятельность. Организация и управление работой команды (тесты, вопросы, ответы)
[Росдистант] Предпринимательская деятельность. Организация и управление работой команды (тесты, вопросы, ответы)
Командная работа и лидерство (Темы 1-5) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП
современному лидеру, в порядке уменьшения их приоритетности: 1 тайм-менеджмент 2 самомотивация 3 управление стрессом 4 адаптивность 5 принятие решений 6 выстраивание отношений 8. Установите соответствие
Управление инновационным проектом (итоговый и компетентностный) - ответы на тест "Синергия"
Управление инновационным проектом (итоговый и компетентностный) - ответы на тест "Синергия"
Командная работа и лидерство / Синергия (МОИ, МОСАП, МТИ) / Промежуточные 1-10 + Итоговый + Компетентностный / Всего 460 вопросов / На отлично
член команды, находящий новую информацию Новатор Лидер Библиотекарь 17. … management – это гибкое управление, основанное на предпочтении ценностей людей продукту и большом доверии к самоогранизации малых
Менеджмент (ответы на тесты) Витте
комплексной задачи: разработки проекта и его реализации _____ управления-это способы или механизмами воздействия управляющей системы на объект управления в целях его активизации, имеют сложную структуру, и поэтому
Управление проектными командами (тест с ответами магистратура Синергия)
Управление проектными командами (тест с ответами магистратура Синергия)
Профилактика коррупции (Темы 1-7) тест с ответами Магистратура Синергия
выделяют такие виды коррупции, как … (укажите 3 варианта ответа) *коррупция в сфере государственного управления *парламентская коррупция *общественная коррупция *посредническая коррупция *коррупция на предприятиях
Основная характеристика современного института лидерства – лидерство сегодня является … авторитарным силовым распределенным либеральным
индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема 4. Динамика межличностных конфликтов Тема 5. Селф-менеджмент лидера
Приведенное ниже описание соответствует такой стратегии поведения лидера, как …«Определение направления развития. Активируется в ситуации, когда необходимо развитие на основе изменений. Основная цель коммуникации – уяснение нового видения
индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема 4. Динамика межличностных конфликтов Тема 5. Селф-менеджмент лидера
К привычному трехуровневому делению экономики добавился динамично развивающейся четвертый сектор – … производственный информационный сфера услуг сельскохозяйственный
индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема 4. Динамика межличностных конфликтов Тема 5. Селф-менеджмент лидера
Организационная психология (Темы 1-7) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП
сознательно поставленные цели * средства труда 3. Говоря о матричной организационной структуре системы управления персоналом, можно утверждать, что … *для нее характерно простейшее двухуровневое разделение ролей
Что часто ищут
Поможем написать учебную работу