Предпринимательская деятельность. Организация и управление работой команды (итоговый тест Росдистант)

ОТВЕТЫ НА 57 ВОПРОСОВ

1.             Какой принцип предполагает, что персонал представляет целостную систему, включающую работников различных специальностей, категорий, которые сотрудничают между собой и с внешней средой?

2.   Что относится к деструктивным последствиям конфликта?

3.   Какой принцип предполагает тщательный подбор членов команды, каждый из которых обязан нести ответственность за единое дело и достижение стратегических целей команды?

4.   Какой подход к формированию проектной команды предусматривает организацию ранее запланированных встреч со специалистами, которые имеют единые цели?

5.   Какая стратегия поведения в конфликтных ситуациях предполагает желание избежать конфликта, не входить в противоречие с другими и не отстаивать собственные интересы?

6   Что из перечисленного не относится к признакам несовместимости членов команды?

7   Какие базовые цели включает активная стадия формирования команды?

8             Что относится к принципам управления работой команды?

9   Какой подход к формированию проектной команды позволяет членам команды лучше ориентироваться в выборе и реализации проекта?

10   Что относится к признакам несовместимости членов проектной команды?

11   Выделите подходы к формированию проектной команды.

12   Что включают методы дисциплинарного воздействия?

13   Что из перечисленного не относится к принципам управления работой команды?

14            Кто возглавляет команду проекта?

15             Что НЕ относится к принципам управления работой команды?

16             Каким путем нельзя усилить сплоченность команды?

17             На какие методы подразделяются методы науки управления работой команды?

18             Что относится к конструктивным последствиям конфликта?

19             Что относится к преимуществам командной работы?

20             Какой подход к формированию команды ориентирован на проведении дискуссий и переговоров между членами команды относительно ролей?

21             Что относится к причинам конфликта?

22             Какие подходы к управлению человеческими ресурсами выделяют в зависимости от содержания управленческих решений?