Материалы по запросу: технологии группового коучинга

Организационное консультирование и технологии группового коучинга. Синергия. ✅ Ответы на ИТОГОВЫЙ ТЕСТ. На отлично!

Организационное консультирование и технологии группового коучинга. Тест с ответами. На хорошо(80+).

(Синергия) Организационное консультирование и технологии группового коучинга (ответы на тест)

Организационное консультирование и технологии группового коучинга. На отлично (100 баллов).

[ОТВЕТЫ] СИНЕРГИЯ. Организационное консультирование и технологии группового коучинга (подходят на 90+баллов из 100)

Технологии группового коучинга и организационное консультирование для Синергии/МОИ/МТИ(тест)

Современные HR-технологии (Темы 1-4) тест с ответами Магистратура Синергия

последовательное изложение информации ведущим по теме тренингового занятия – это ...  Явление групповой динамики, выработка групповых мнений, правил, ценностей – это ...  Функция участника тренинговой группы, вытекающая

абстрактных концепций и моделей 4 экспериментирование 13. Инструмент, используемый для управления групповой динамикой, – это игры-… 14. Эффект, существующий непродолжительное время, – это … эффект 15. Тренинговые

Тема 5. Стиль лидерства и его влияние на сплоченность группы. Организованность и эффективность групповой деятельности Тема 6. Методики выявления лидеров в малых группах Тема 7. Лидер и бизнес Тема 8. Эффективный

Были проведены отбор и оценка идей, чтобы отобрать наиболее полезные и жизнеспособные. Какая форма групповой работ была использована в этом случае?" " Профориентолог Анна Дмитриева проводила работу в группе

Методическое и техническое обеспечение тренинга Тема 5. Проведение основного блока тренинга и работа с групповой динамикой Тема 6. Посттренинг. Закрепление результата. Обратная связь и оценка обучающего эффекта

вызывает ассоциации и выражает мысли, чувства, воспоминания или переживания 24. Интеллектуальная технология работы, ориентированная на стратегическое долгосрочное планирование и совместное проектирование

 Тема 5. Управляй другими или формирование команды в бизнесе  Тема 6. Управление лидерами или коучинг

вызывает ассоциации и выражает мысли, чувства, воспоминания или переживания 21. Интеллектуальная технология работы, ориентированная на стратегическое долгосрочное планирование и совместное проектирование

как … (укажите 2 варианта ответа) ·      регулярное обновление доски задач ·      внедрение новых технологий ·      оптимизация рабочего пространства ·      увеличение числа задач в работе   В Scrum используются

зарождения функционирования бурления равновесия 2. Вопрос «Что нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу… постановки целей наработки вариантов анализа текущей ситуации реализации и контроля

карьерного коучинга, бизнес-коучинга, коучинга личной эффективности и лайф-коучинга служит … 7.Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются групповыми … 8.Свойства

равных Тема 5. Управляй другими или формирование команды в бизнесе Тема 6. Управление лидерами, или Коучинг Дополнительные материалы Ответы на тест. 98 вопросов с ответами. На отлично. С вопросами вы можете

*Зарождения *Функционирования *Бурления *Равновесия 2. Вопрос «Что нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу… *постановки целей *наработки вариантов *анализа текущей ситуации *реализации