Ответы на тест «Трудоустройство и развитие карьеры» 7 семестр 1. Трудовойдоговор между работодателем и сотрудником заключается не позднее… со дня фактического допущения сотрудника к работе трех дней
морального вреда. Какое решение вынесет суд? Верно 9 Павлов работал по срочному трудовому договору и заболел. Срок договора истек во время его болезни, и Павлова уволили. Правомерно ли увольнение Павлова
1.В разделах трудовой книжки "Сведения о работе" и "Сведения о награждении", зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей: * допускается *не допускается
составляющей отношений работника и работодателя являются права работника, подробно расписанные в Трудовом кодексе РФ, к которым относится то, что … 10. Главная задача деятельности государственной
работодателя являются права работника, подробно расписанные в Трудовом кодексе РФ, к которым относится то, что … 2. Этап сохранения трудовой карьеры охватывает возрастной период от … 3. … - это компания
На рынке труда ... это трудовые коллективы в лице руководителей или отдельные предприниматели, которые могут самостоятельно решать, сколько и каких работников им требуется продавцы покупатели посредники
передаются на рассмотрение … 5. … – это физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником 6. Особая форма организации политической власти, при которой гарантируются
Тема 1. Кадровая служба организации в системе управления персоналом Тема 2. Правовое регулирование трудовых отношений Тема 3. Локальные нормативные акты по кадрам Тема 4. Особенности оформления сотрудников
*Субсидии 2. … – это зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, в которой совершается трудовая деятельность исполнителя или группы исполнителей, совместно выполняющих одну работу или операцию
вопросами :) Все вопросы прикреплены в демоверсии, в описании не помещаются 1. На рынке труда … - это трудовые коллективы в лице руководителей или отдельные предприниматели, которые могут самостоятельно решать
составляющей отношений работника и работодателя являются права работника, подробно расписанные в Трудовом кодексе РФ, к которым относится то, что … • работник имеет право на полную и достоверную информацию
государственный университет. Право социального обеспечения на отлично! Силин, уволенный по п. 2 ст. 77 Трудового кодекса РФ, обратился в суд с иском о восстановлении на работе. В заявлении он указал…
составляющей отношений работника и работодателя являются права работника, подробно расписанные в Трудовом кодексе РФ, к которым относится то, что …Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких
поведение по отношению к разным членам коллектива 2. Срочные трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами Тип
Заказ № 1330. Тихоокеанский государственный университет. Трудовое право на отлично! Задача. Работодатель, внедряя новые методы управления персоналом, приказом перевел всех работников на новые условия труда:
1,00 Отметить вопрос Текст вопросаВ какие документы необходимо внести записи о расторжении трудовогодоговора с работником (Отметьте несколько вариантов правильных ответов): Выберите один или несколько
РАСПИСАНИЕ. 2. Создать распорядительные документы: ПРИКАЗ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПРОТОКОЛ собрания трудового коллектива. 3. Создать справочно-информационные документы: СПРАВКА по основной деятельности, ДОКЛАДНАЯ
Рассчитайте ближайшую возможную дату увольнения с учетом срока предупреждения, установленного статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). Подготовьте заявление от имени работника об увольнении