объеме, что и ранее. Поэтому мы предоставили им скидку на билеты в размере 25 %.В связи со сложной финансовой ситуацией наша компания просит вас о скидке в размере 15 % на оставшиеся полгода сотрудничества
*бизнес-план *программа лояльности 51. Метод измерения статуса лояльности, который представляет собой диаграмму, созданную на основе количественного исследования статуса лояльности, называется … *ABC-анализ *построение
негативом. Применить программы лояльности, такие как кешбэк; бонусы; фиксированные, накопительные скидки. Предлагать подарки за покупку, дарить пробники своей продукции. Жалобу называют подарком, потому
подготовки служебной записки с запросом информации Организационно-правовой документ, устанавливающий статус работника, его функции, обязанности, ответственность, права и условия труда, – это … Организация
Вы – директор компании. Вы узнали, что один из ваших менеджеров по продажам предоставил клиенту скидку такого размера, что сделка стала убыточной для компании. Вы знаете, что данный сотрудник недавно
года организация погасила все паи, при этом расчетная стоимость одного пая составила 9 700 руб., скидка при погашении паев – 2,5 %. Рассчитайте чистую доходность операции по инвестированию средств (за
вариантов могут быть выпущены только корпорациями с государственным участием дают владельцу статус кредитора или статуса долевого собственника бизнеса в зависимости от типа акции могут не выплачивать дивиденды
объеме, что и ранее. Поэтому мы предоставили им скидку на билеты в размере 25 %. В связи со сложной финансовой ситуацией наша компания просит вас о скидке в размере 15 % на оставшиеся полгода сотрудничества
вовлеченности покупателей, – это … Способ формирования лояльности клиента, основанный на персональных скидках и промоакциях, – это … Способ формирования лояльности клиента, основанный на играх и выполнении
уже устоялись нормы и правила, где важна не личность лидера, а стабильное поддержание изначального статуса группой, например, религиозные организации и вооруженные силы * Институциональный *Доминирующий *Исполнительный
полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников. ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий" (автору отправляется вообще 70% от стоимости), поскольку в 5-6 раз дешевле
превышении объема поставок выполнено: 160 руб. – базовая цена, 150 руб. – новая цена. Каким будет процент скидки?Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
обязанности и организацию работы, – это … 32. Организационно-правовой документ, устанавливающий статус работника, его функции, обязанности, ответственность, права и условия труда, – это … 33. Организация
акции магазин «Минеральные воды» практикует 10-процентную скидку за бутылку воды при покупке от одной до двух упаковок и 20-процентную скидку при покупке более трех упаковок. Какую дискриминацию осуществляет
Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов социальный статус консерватизм богатство индивидуализм Слово «креативный» происходит от латинского глагола сгеаге
личности покупателя F. сектор, отрасль промышленности и ее характеристика G. применяемые технологии и статус пользователя H. наличие и состав центра закупок I. срочность выполнения заказа J. мотивация и
вашего интерьера. Благодаря этому окружающие будут видеть Ваш статус. Согласитесь, что это уникальное предложение?» «Этот диван продается со скидкой. Его покупка – отличный способ сэкономить. Согласитесь, что
установленным порядком оформления, является … силой документа Правовой акт, который определяет статус, функции, права, обязанности и ответственность структурных подразделений, называется … о структурном
клиентоориентированности медицинской клиники? 27. Метод измерения статуса лояльности, который представляет собой диаграмму, созданную на основе количественного исследования статуса лояльности, называется … 28. Метод расчетов
аспектов лидерства и их содержания: А Лидерство как черта B Лидерство как деятельность C Лидерство как статус D способность влиять на группы людей, чтобы побудить их работать для достижения поставленных целей