руководителю делегировать значительную часть своих функций менеджерам и заняться вопросами стратегического развития * ее отличительная особенность – высокая степень адаптивности: состав и структура данной системы
1. … – это процесс оценки компетенций, способностей, личностных качеств и потенциала кандидатов на рабочую должность 2. … – это специальное учреждение, в котором HR-специалистами используются различные
методами. Субъективное впечатление, которое возникает у Психолога при общении с Клиентом, а также социальное положение Клиента не должны оказывать никакого влияния на выводы и действия Психолога. F. Психолог
оценить «прирост» резервистов по компетенциям. Какое мероприятие по оценке прироста резервистов по компетенциям вы выберете? 25. Вы – руководитель отдела обучения и развития персонала в лизинговой компании
человеческого капитала большинства организаций, сотрудники по своим профессиональным и личностным компетенциям занимают промежуточное положение между кадровым балластом и кадровой элитойТип ответа: Текcтовый
действительности 10. … вид мобильности предполагает совокупность социальных перемещений, которая сопровождается повышением или понижением социального статуса индивида 11. … монархия – это форма правления, при
предвидения и разработки стратегии Принцип учета и согласования внешних и внутренних факторов развития организации Принцип соответствия стратегии и тактики управления организацией Принцип приоритетности
согласились быть объектом психологических исследований в личных, научных, производственных или социальных интересах, или лично обратились к Психологу за психологической помощью лицу, производившему оплату
Индивидуальные траектории профессионального развития, темы 1-4, итоговый, компетентностный тест (ответы на тест Синергия / МТИ / МОИ / МосАП, 75 вопросов)
реализация стратегии Итоговая аттестация … – это взаимоисключающие возможности стратегического развития организации, позволяющие достичь стратегических целей организации в рамках выбранной миссии.Тип
выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов международное окружение социально-культурное окружение экономическое окружение Из перечисленного, к видам управления в зависимости
· универсальные · метапредметные · личностные · функциональные В ряду универсальных компетенций, которые формируются только на уровне бака-лавриата, такие, как … (укажите 2 варианта ответа) · гражданская
духовного и социальногоразвития 31. Результативное управление проектом требует наличия у руководителя проекта компетенций: компетенции в исполнении межличностные компетенциикомпетенции в знаниях
полномочия федерации и совместная компетенция федерации и ее субъектов, а все, находящееся за рамками этих двух видов компетенции, признается исключительной компетенцией субъектов федерации. 11.Наделение
регулированию и координации общественных отношений в интересах общества, обеспечивая функционирование и развитие государства 2. … власть – это одна из основных ветвей власти, ответственная за реализацию принятых
Работа организационного психолога, связанная с организационным управлением и социальным планированием, включает в себя … Тип ответа: Одиночный выбор анализ личности работника в системе организации (изучение
научно-технического развития в России Промежуточный тест 2 (5 вопросов – отмечены «2»): https://edu.rosdistant.ru/mod/quiz/view.php?id=164522 Тема 3. Фокусы научно-технического развития Вопросы для самоконтроля