Процедура оформления права граждан на доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, а предприятий, учреждений и организаций - на проведение работ с использованием таких сведений Защищаемые
организационно-административная∞ экономическая 3. Сдерживающие факторы, тормозящие карьерный процесс, … имеют индивидуальное происхождение и определяются недостатком внутренних ресурсов и способом их мобилизации
свободно при соблюдении …, установленных законодательством Российской Федерации. Процедура оформления права граждан на доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, а предприятий, учреждений и организаций
информации заключены в *главе 28 УК РФ *главе 30 УК РФ *главе 25 УК РФ *главе 27 УК РФ 4. Работник имеет право обжаловать в судебном … незаконное установление режима коммерческой тайны в отношении информации
В какой срок работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам В какой срок работодатели обязаны сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых
документов, содержащих нормы трудового права, которыми учитель начальных классов должен руководствоваться в своей трудовой деятельности. Трудовой кодекс Российской Федерации Правила внутреннего трудового распорядка
вариантов маятниковая сезонная безвозвратная Важной составляющей отношений работника и работодателя являются праваработника, подробно расписанные в Трудовом кодексе РФ, к которым относится то, что …Тип
Оценка 3,83 из 5,00 (76,67%) Вопрос 1 Для педагога важно иметь чёткие представления об особенностях содержания трудового договора, заключаемого с сотрудниками ДОУ. По данному вопросу вам предлагается для
Вопрос 1Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Для педагога важно иметь чёткие представления об особенностях содержания трудового договора, заключаемого с сотрудниками ДОУ. По данному
нормы трудового права, которыми учитель начальных классов должен руководствоваться в своей трудовой деятельности. 1) Трудовой кодекс Российской Федерации 2) Правила внутреннего трудового
многоцелевые на эксплуатационные вложения и капитальные ресурсы на одноразовые и многоразовые Если работник отказывается ознакомиться с приказом (распоряжением) о применении дисциплинарного взыскания под