местного самоуправления; - проанализировать методику оценки эффективности кадровой работы на государственном и муниципальном уровнях; - рассмотреть специфику деятельности Департамента кадровой политики
образования города Каменска-Уральского; - выявить проблемы развития кадрового потенциала органов местного самоуправления; - сформулировать перспективы развития кадрового потенциала органов местного самоуправления