Материалы по запросу: практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности часть 11

🌞Инклюзивные технологии в социальной и профессиональной деятельности. Темы 1-9 + Итоговый тест + Компетентностный тест / Новые ответы по всем вопросам на отлично! / Синергия / МТИ / МосАП.

Инклюзивные технологии в социальной и профессиональной деятельности (Темы 1-9) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП

совместную работу нескольких человек, объединенных одной общей целью 8. … – это безвозмездная деятельность, направленная на оказание помощи 9. … – это группа людей, которых объединяет какая-либо активность:

это автоматизированный компонент сознательной деятельности, который появляется в процессе ее выполнения или в результате упражнений 2. … – это вид деятельности человека, который построен на соблюдении установленных

района, города, региона *Экономика *Социология *Политология *Психология 2. Автор такой методики профессионального выбора, как Дифференциально-диагностический опросник (ДДО), – … *А.А. Карманов *Е.А. Климова

тренинга, выполнение умственных действий, связанных с сосредоточением на различных образах (себя, профессиональной ситуации, партнеров, отвлеченных объектов) с целью проникновения в их сущность 2. Один из обязательных

*эмоциональные и организационные явления с точки зрения их взаимосвязи с трудовой деятельностью сотрудников *основные аспекты деятельности и поведения людей в организациях с целью повышения организационной эффективности 

полных семей с традиционным воспитанием социальные сироты дети – перфекционисты 6. В числе наиболее часто встречающихся последствий психического насилия над детьми – … Тип ответа: Множественный выбор • с

Стиль лидерства и его влияние на сплоченность группы. Организованность и эффективность групповой деятельности Тема 6. Методики выявления лидеров в малых группах Тема 7. Лидер и бизнес Тема 8. Эффективный

курс Тема 1. Организационная психология как научный менеджмент  Тема 2. Организации Тема 3. Профессиональное самоопределение и становление  Тема 4. Профессиограммы Тема 5. Профориентация Тема 6. Оценка

характеризуется воссозданием предметного и профессионального содержания профессиональной деятельности, моделированием систем отношений, свойственных данному виду практики 3. … - это самый «крайний» член группы

Индивидуальные траектории профессионального развития Синергия Ответы на промежуточные тесты 1-4, итоговый и компетентностный тест

Индивидуальные траектории профессионального развития (Темы 1-5) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП

[Росдистант] Предпринимательская деятельность. Инициация стартап-проекта (промежуточные и итоговый тесты, вопросы, ответы)

Правовые основы деятельности психолога.фпдг_БАК (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)

💯 Индивидуальные траектории профессионального развития [Тема 1-4] — ответы на тесты Синергия / МОИ / МТИ / МосАП

в курс Тема 1. Организационная психология как научный менеджмент Тема 2. Организации Тема 3. Профессиональное самоопределение и становление Тема 4. Профессиограммы Тема 5. Профориентация Тема 6. Оценка

💯 Разработка образовательных профессиональных траекторий.ои(dor) — ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП

это автоматизированный компонент сознательной деятельности, который появляется в процессе ее выполнения или в результате упражнений 2. … – это вид деятельности человека, который построен на соблюдении установленных

эмоциональные и организационные явления с точки зрения их взаимосвязи с трудовой деятельностью сотрудников основные аспекты деятельности и поведения людей в организациях с целью повышения организационной эффективности