трудовых навыков *закономерности поведения и деятельности людей, обусловленные включением их в социальные группы 10. Отрасль психологии, изучающая основные аспекты деятельности и поведения людей в организациях
Работа организационного психолога, связанная с организационным управлением и социальным планированием, включает в себя … Тип ответа: Одиночный выбор анализ личности работника в системе организации (изучение
Тест 7 / Итоговый тест / Компетентностный тестправильные ответы на вопросы из тестов по данной дисциплине вопросы отсортированы в лексикографическом порядке
участников тренинговой группы с тренером и между собой 4. Ролевые игры, моделирование, решение практическихзадач – все это развивает … *навыки *знания *поведенческие установки 5. Универсальны по своему назначению
развития трудовых навыков закономерности поведения и деятельности людей, обусловленные включением их в социальные группы Отрасль психологии, изучающая основные аспекты деятельности и поведения людей в организациях
ответов из предложенных вариантов опросов анкетирования наблюдения беседы Формулирование целей и задач тренинга – это … шаг при разработке тренинга Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного
Тест 5 / Тест 6 / Тест 7 / Тест 8 / Итоговый тестправильные ответы на вопросы из тестов по данной дисциплине вопросы отсортированы в лексикографическом порядке
Тест 5 / Тест 6 / Тест 7 / Тест 8 / Итоговый тестправильные ответы на вопросы из тестов по данной дисциплине вопросы отсортированы в лексикографическом порядке
СОДЕРЖАНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ЗАДАНИЯ НА ПРАКТИКУ № п/п Виды работ 1. Инструктаж по соблюдению правил противопожарной безопасности, правил охраны труда, техники безопасности, санитарно-эпидемиологических
согласования ... снижается потенциал группы повышается потенциал группы повышается ответственность руководителя понижается ответственность руководителя Установите соответствие между структурной единицей программы
Профиль/специализация: Предпринимательство ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ ПРАКТИКУ технологическая (проектно-технологическая) практика Содержание индивидуального задания на практику1: Виды работ Инструктаж по
методов оценки талантливых сотрудников b. один из принципов оценки талантливых сотрудников c. одна из задач оценки талантливых сотрудников d. одна из целей оценки талантливых сотрудников Экстернальный локус
Кейс-задача № 1 Задание № 1 Цель: Разработка и тестирование MVP на посевной фазе Содержание задания: 1. Разработайте МVP бизнес-проекта. 2. Включите ссылку (или описание) на доработанный̆ MVP вместе
Кейс-задача № 1 Задание № 1 Цель: Разработка и тестирование MVP на посевной фазе Содержание задания: 1. Разработайте МVP бизнес-проекта. 2. Включите ссылку (или описание) на доработанный̆ MVP
Задание 1 Кейс: Система обучения сотрудников «Росбанка» Прочитайте кейс и дайте ответы на вопросы В новых экономических условиях знания и навыки персонала становятся основой эффективного функционирования
единого государственного экзамена, по которым проводится прием на обучение, устанавливается Назовите задачу семинара. Назовите принцип научного общения. Наука – это Особая форма обучения, при которой учебные