Университет Синергия ОТЧЕТ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ Технологическая (проектно-технологическая) практика 38.03.02 Менеджмент Логистика и управление цепями поставок
семиотики, занимающаяся изучением пространственной и временной знаковой системы общения 4. … – образование, построенное на горизонтальных связях учителя и ученика, а не иерархии власти и знания 5. … – совокупность
Университет Синергия ОТЧЕТ + ПЕЧАТЬ производственной практике технологическая (проектно-технологическая) практика 38.03.02 Менеджмент Финансовый менеджмент
с соседями, раздавать флаеры на входе на территорию ар г-кластера, устраивать конкурсы онлайн и открытые дни оффлайн. При поведенческом подходе и трудовой этике наиболее комплексным подходом к оценке лидера
проекта Тема 4. Управление персоналом и коммуникациями проекта Тема 5. Управление операционными (производственными) процессами проекта Тема 6. Бизнес-планирование создания и развития проектной деятельности организации
для сотрудников 6. Говоря о том, какие возможности дает использование ассессмент-центров в HR-менеджменте, следует отметить … (укажите 2 варианта ответа) *повышение квалификации сотрудников *оптимизацию
должностью, властными полномочиями, в чью задачу входит организация работы коллектива, достижение производственных целей, контроль и ответственность, – это … лидер … важно выполнять обязательства перед командой
связанных с компетентностью при выполнении задач, где для лидера важны интеллект, сознательность, открытость опыту и эмоциональная стабильность Межличностные Демографические Функциональные 34. … легитимность
Университет Синергия Отчет по производственной практике 38.03.02 Менеджмент Финансовый менеджмент Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
проекта Тема 4. Управление персоналом и коммуникациями проекта Тема 5. Управление операционными (производственными) процессами проекта Тема 6. Бизнес-планирование создания и развития проектной деятельности организации
представителям национальных меньшинств и женщинам, работающим на предприятии ориентацию на долгосрочные производственные и человеческие связи как первооснову кадровой работы на предприятии постоянное внимание частных
квалификации у персонала, использующего цифровые технологии Вопрос 4 Сколько процентов производственных процессов, по прогнозам, будет автоматизировно к 2035 году? a. 95% b. 100% c. 70% d