Материалы по запросу: основы социологии нгуэу

Зеер Э.Ф. Психология профессионального развития. - М.: Академия, 2007. - 240 с. 12. Зинченко Г. П. Социология управления. М.: ИНФРА-М, 2003. 325 с. 13. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации — 4-е

вузов / Л. В. Селезнева. – М. : Издательство Юрайт, 2018. – 159 с. 6.               Синяева, И. М. Основы рекламы : учебник и практикум для СПО / И. М. Синяева, О. Н. Жильцова, Д. А. Жильцов. – М. : Издательство

образования «Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ» (ФГБОУ ВО «НГУЭУ», НГУЭУ) Кафедра корпоративного управления и финансов (наименование кафедры) Рег. № 1965-20/02 МЕТОДИЧЕСКИЕ

«Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ» (ФГБОУ ВО «НГУЭУ», НГУЭУ) Кафедра социологии Рег. № 1584-20/02 МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ КОНФЛИКТОЛОГИЯ

ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ШКОЛЫ ПОВЕДЕНЧЕСКИХ НАУК 6 1.1. Круг основных проблем, разрабатываемых школой поведенческих наук 6 1.2. Анализ взглядов на управление основных представителей школы поведенческих

примере студентов НГУЭУ; Методологическую основу работы составили концептуальные идеи и положения теоретических работ ученых по проблемам правовой культуры, правосознания, социологии молодежи, вопросам

ВВЕДЕНИЕ. 2 1. Теоретические основы изучения мотивации персонала компании. 4 1.1 Сущность и виды мотивации персонала. 4 1.2 Основные теории мотивации. 11 1.3 Построение эффективной системы мотивации. 19

источнику 30.03.2025) 7.                Иссурин, В. Б. Подготовка спортсменов XXI века: научные основы и построение тренировки: практическое пособие: [12+] / В. Б. Иссурин; пер. с англ. И. Шаробайко.

ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТУДЕНТОВ 8 1.1Социологические концепции предпринимательской деятельности 8 1.2 Особенности студенческого предпринимательства

Для достижения поставленной цели определены следующие задачи исследования: 1. Изучить теоретические основы и современные подходы к продвижению артистов в музыкальной индустрии. 2. Проанализировать специфику

исследование понятия и сущности амортизации и денежной оценки основных фондов; - исследование методических основ проведения оценки основных фондов и начисления амортизации; - изучение современных проблем оценки

изучения ценностных ориентаций молодёжи; – проанализировать ценностные ориентации студенческой молодёжи НГУЭУ; – описать пути и проблемы формирования ценностных ориентиров современной молодёжи; – определить пути

Шишко А. В, Качан Е. Ю, Кулапина М. Э. Возможности управления качеством жизни в пожилом возрасте на основе концепций активного долголетия // Клиническая геронтология, 2019 №3-4. С.70-79 9.                Бутуева

Введение………………………………………………………………………….... 3 Глава 1. Теоретические основы инновационных педагогических систем и технологии обучения и развития дошкольников ………………………………6 1.1. Анализ современных инновационных

Шишко А. В, Качан Е. Ю, Кулапина М. Э. Возможности управления качеством жизни в пожилом возрасте на основе концепций активного долголетия // Клиническая геронтология, 2019 №3-4. С.70-79 9.                Бутуева

А. Аширов, Т.Ю. Болгова, М.В. Драгун, А.Э. Исаева, К.А. Леднев, Ж. Пиаже и др. Методологической основой исследования послужили следующие методы научного познания: абстрактно–логический, аналитический,

нефтяных месторождений; - Выделить и определить ресурсно-технологические и организационно-экономические основы обоснования проекта расширения разработки нефтяного месторождения; - Провести оценку ресурсного

сформулировать пути совершенствования механизмов мотивации персонала. Теоретико–методологические основы исследования базируются на использовании многочисленных учебных пособий, монографий, научных статей

достижения поставленной цели необходимо обозначить и решить следующие задачи: – изучить теоретические основы социологической школы, в рамках которой исследовал Макс Вебер; – охарактеризовать круг основных проблем

Цель исследования: обобщить исследования по особенностям деятельности распределённых команд и на основе проведенного исследования разработать рекомендации по мотивации членов распределенных команд. Задачи