Материалы по запросу: неадекватность

мышлении, проявляется снижение интереса к работе, - прослеживается повышенная раздражительность и неадекватная эмоциональная реакция на неожиданные раздражители; - наблюдается частичная дезорганизация деятельности:

Адаптивные реакции, направленные на устранение или ослабление функциональных сдвигов, вызванных неадекватными факторами среды Тип ответа: Одиночный выбор • компенсаторные механизмы 45.Эта дозиметрическая

Адаптивные реакции, направленные на устранение или ослабление функциональных сдвигов, вызванных неадекватными факторами среды компенсаторные механизмы 36.Что является четвертой степенью обморожения? некроз

поведение у лиц с психиатрическими диагнозами означает, что они могут проявлять агрессивное или неадекватное поведение, стремясь привлечь внимание к своей проблеме или негативным эмоциям Тип ответа: Одиночный

уважительно относятся к другим, доверяют им F. такие люди плохо знают и понимают себя и, как правило, неадекватно оценивают других, а нередко проецируют на них свои недостатки G. оценивая других высоко, такие

адекватные раздражители и более низким - на неадекватные. Рецепторы обладают низким порогом раздражения на адекватные раздражители и более высоким - на неадекватные.   Защитный аппарат глаза включает в себя:

ответа из нескольких предложенных вариантов возникает в результате травматического опыта вызывается неадекватным стимулом превосходит возможности компенсаторных механизмов центральной нервной системы Заболевание

перспективе и др. неверная оценка стратегического потенциала предприятия; ошибочный выбор или неадекватная формулировка собственных целей предприятия; 9. К рискам количественного характера в процессе

несовершеннолетнего свойств субъекта общения, деятельности и самосознания, неадекватной активностью во взаимодействии с окружением, неадекватной самооценкой, недоверчивостью, чрезмерной обидчивостью, негативизмом

Адаптивные реакции, направленные на устранение или ослабление функциональных сдвигов, вызванных неадекватными факторами средыТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких

энурез, заикание); • слабость воли (никуда не хочет ходить, не имеет устойчивых интересов); • неадекватное поведение.

стандартах производства. Какую ошибку стратегического планирования иллюстрирует этот пример?   a. Неадекватная оценка ресурсов   b. Принятие оперативных решений противоречит общей стратегии   c. Подмена стратегических

значение в настоящее время, поскольку понятийный объем некоторых лексических единиц структурируется неадекватным способом. Часто преобладают не научное, а обыденное (многозначное) понимание и толкование терминов

отсутствие увлекательной коллективной деятельности и позитивной цели, сниженная учебная мотивация ☆ неадекватная заниженная или завышенная самооценка, высокая импульсивность и тревожность, отсутствие навыков

уважительно относятся к другим, доверяют им F. такие люди плохо знают и понимают себя и, как правило, неадекватно оценивают других, а нередко проецируют на них свои недостатки G. оценивая других высоко, такие

уважительно относятся к другим, доверяют им F. такие люди плохо знают и понимают себя и, как правило, неадекватно оценивают других, а нередко проецируют на них свои недостатки G. оценивая других высоко, такие

поведение у лиц с психиатрическими диагнозами означает, что они могут проявлять агрессивное или неадекватное поведение, стремясь привлечь внимание к своей проблеме или негативным эмоциям *Конфликтно-демонстративное

скорректировать ошибочную мотивацию посредством обретения чувства равенства с другими людьми     Исправить неадекватное поведение и обучить эффективному поведению   Вжиться в экзистенцию клиента и завязать с ним аутентичную

которые создают почву для реального противоборства между ними  13. Групповая атрибуция – это: a.неадекватное социальное сравнение своей и чужой группы b.«деиндивидуализация» взаимного восприятия c.завышение

дисфункциональной роли человека в проекте: Он активно ищет сочувствия, выражая чувства несколько неадекватно. Действует беспомощно, принижает себя и не вносит вклад в работу. Его позиция: «Я не могу вам помочь