Закон синергии c. Закон самосохранения d. Закон композиции и пропорциональности Вопрос 14 Какая характеристика описывает тип организационной культуры, ориентированный на результат, конкуренцию и достижение
норм и правил, распределение ролей, рост сплоченности. Performing (Деятельность) Достижение синергии, высокая эффективность, взаимопонимание. Forming (Формирование) Знакомство, вежливость, поиск правил
рынка; o насыщенность рынка; o показатели уровня монополизации рынка; o показатели уровня конкуренции рынка; o показатели экономического и коммерческого рынка; o показатели сегментации рынка;