Материалы по запросу: конкретный труд

Вопрос 3 Экономические блага характеризуются:  1. неограниченное количество  2. создано в процессе труда  3. редкость     Вопрос 4 Ограниченность ресурсов - это:  1. нехватка материалов для работы предприятия

список факторов производства, рассматриваемых экономической теорией: земля, труд, капитал, предпринимательство земля, труд, средства производства, предпринимательская способность ресурсы, технология

носит медицинский характер, и эксперты не руководствуется принципами безбарьерных условий доступа к труду, что вызывает конфликт сотрудника с работодателем, не имеющим возможность принять инвалида на работу

рынке труда называется… *образ предприятия *суждением *персонал-имиджем *маркетингом персонала  2. Требования к критериям сегментирования рынка труда – это: … *релевантность поведения на рынке труда *экономичность

объектами интеллектуальной собственности (ИС) - специфическим товаром, являющимся результатом творческого труда. Объективно обоснованная величина рыночной стоимости интеллектуальной собственности необходима: при

1. В психологии труда деятельность – это … *специфически человеческая, порождаемая потребностями, направленная на познание и преобразование внешнего мира и связанная с созданием общественно значимых ценностей

концепции 3Н Рея Инамото называется роль человека, который знает всё о продажах, для которого не составит труда установить контакт с целевой аудиторией и продать продукт, у которого очень развиты навыки коммуникаций

заключается в изучении психологом профессии, принятии им роли ученика, постепенно овладевая навыками конкретной профессии, тем самым отслеживая специфические трудности и особенности, – это …  Метод, суть которого

пассивная деятельность противоречия (внешние и внутренние) самосознание и саморазвитие учение, труд и общение потребности, склонности и интересы Степень профессиональной подготовленности педагога называется

совершенного конкурента Тема 7. Монополия Тема 8. Олигополия Тема 9. Рынки факторов производства: рынок труда, капитала и земли Тема 10. «Провалы рынка». Внешние эффекты. Общественные блага Тема 11. Введение

индивидуальных систем, – это …Тип ответа: Текcтовый ответ Национальная … – это ощущение принадлежности к конкретной нации, формирующееся через историю, культуру, язык и общее сознание людей, живущих в одном государствеТип

признается гражданин, творческим трудом которого создано произведения науки, литературы или искусства, а также граждане, создавшие произведение совместным творческим трудом, признаются соавторами независимо

легче определить насколько организация хорошо работает в направлении осуществления своих целей  Конкретные и измеримые Ответ 3 Выберите... - Действия и решения необходимые для достижения од-ной цели не

небольшое количество людей объединяют свою энергию, таланты и выдают большой Показатель «эффективность труда» характеризует как количественные, так и качественные результаты …, а также экономию трудовых ресурсов

стаж Ответ  специалиста. Вопрос 6          этоОписание особенностей конкретной профессии, описывающее содержание профессионального труда,  Ответ:   Вопрос 7         Если специалист нанимается впервые, то

охраной труда и охраной окружающей среды на предприятии, задачи диспетчерской службы предприятия. Изучить имеющиеся в организации должностные инструкции по охране труда и описать в чем конкретно состоят

факт передачи товара от продавца к покупателю 15. … процесс – это совокупность отдельных процессов труда, направленных на превращение сырья и материалов в готовую продукцию заданного количества и качества

документ, содержащий выводы по изучению какого-либо вопроса Частью какой системы является организация труда? Тип ответа: Одиночный выбор планирования управления производства Документы организации оформляются…

*сохранение кадрового состава *удовлетворенность персонала условиями работы *рост производительности труда 8. На результат оценки сотрудников в ассессмент-центрах влияют такие факторы, как … (укажите 2 варианта

персонала организации Тема 4. Развитие человеческого капитала организации Тема 5. Организация и мотивация труда персонала Тема 6. Социальная и психологическая поддержка персонала организации Заключение Итоговая