Материалы по запросу: классификация тренинговых групп

*работа с возражениями 3. … принципы психологического тренинга – это правила отношений участников тренинговой группы с тренером и между собой 4. Ролевые игры, моделирование, решение практических задач – все это

статичность/динамичность, сложность, гомогенность/гетерогенность H. Стимул, персона, реакция I. Группы, общности, институты, социальные статусы J. Особенности взаимодействия элементов внутри целостной

Введение в курс Тема 1. Тренинг как форма обучения. Профессия тренера. Компетенции Тема 2. Виды тренинговой активности. Проектирование тренинга. Работа с аудиторией Тема 3. Основные компоненты тренинга.

что гетерогенность группы … (укажите 2 варианта ответа) Неверно, что в цели групповой коррекции входит … Групповое … – это одна из характеристик атмосферы в психокоррекционной группе, элемент групповой

тренингаВведение в курс Тема 1. Тренинг как форма обучения. Профессия тренера. Компетенции Тема 2. Виды тренинговой активности. Проектирование тренинга. Работа с аудиторией Тема 3. Основные компоненты тренинга.

тренингаВведение в курс Тема 1. Тренинг как форма обучения. Профессия тренера. Компетенции Тема 2. Виды тренинговой активности. Проектирование тренинга. Работа с аудиторией Тема 3. Основные компоненты тренинга.

статичность/динамичность, сложность, гомогенность/гетерогенность H. Стимул, персона, реакция I. Группы, общности, институты, социальные статусы J. Особенности взаимодействия элементов внутри целостной

поведения человека, выражающаяся в его податливости «давлению» группы, то есть в ситуации конфликта между своим мнением и мнением группы он формирует мнение, совпадающее с мнением большинства 2. … - метод

Как назывались первые тренинговые группы? Как называется воздействие на психику и поведение человека, в ходе которого реципиент некритично воспринимает излагаемую информацию? Является ли метод анализа

статичность/динамичность, сложность, гомогенность/гетерогенность H. Стимул, персона, реакция I. Группы, общности, институты, социальные статусы J. Особенности взаимодействия элементов внутри целостной

статичность/динамичность, сложность, гомогенность/гетерогенность H. Стимул, персона, реакция I. Группы, общности, институты, социальные статусы J. Особенности взаимодействия элементов внутри целостной

тот, кто лучше всего может адаптироваться к группе и найти ответ на вызовы; в ответ на различные вызовы группа может выдвигать несколько лидеров иерархия группы – это иерархия лидеров лидерство обусловлено

статичность/динамичность, сложность, гомогенность/гетерогенность H. Стимул, персона, реакция I. Группы, общности, институты, социальные статусы J. Особенности взаимодействия элементов внутри целостной

1 Тема 1. Теоретические основы методов активного социально-психологического обучения Тема 2. Классификации и общая характеристика методов активного социально-психологического обучения  Задание Ответьте

явлений – это 1.     категоризация 2.     проекция 3.     ощущение 4.     восприятие 24. Группа болезненных состояний, характеризующихся врожденным или приобретенным в раннем детстве (до 3 лет)

статичность/динамичность, сложность, гомогенность/гетерогенность H. Стимул, персона, реакция I. Группы, общности, институты, социальные статусы J. Особенности взаимодействия элементов внутри целостной

статичность/динамичность, сложность, гомогенность/гетерогенность H. Стимул, персона, реакция I. Группы, общности, институты, социальные статусы J. Особенности взаимодействия элементов внутри целостной

привлекло внешнюю консалтинговую компанию для реализации большого проекта и знакомит вас с проектной группой на стороне консалтинговой компании. Какие функции вы на себя возьмете в реализации этого проекта

члены группы обычно … Термин «групповая динамика» обычно используется для … Установите соответствие групповой нормы ее описанию: Неверно, что к необходимым условиям успешной работы группы относятся

лидерство •      Введение в курс •      Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами •      Тема 2. Личностная идентификация лидера •      Тема 3. Формирование команды •      Тема