доказали, что результативность тестирования зависит от уровня мотивации *А. Бине и Т. Симон *Э. Вебер и Г. Фехнер *У. Джеймс и К. Ланге *Р. Йеркс и Дж. Додсон 10. … как объект психологического изучения – это
деятельности предприятия в целом и его подразделений на ближайший финансовый год с выделением плановых заданий по обеспечению всех направлений финансово-хозяйственной деятельности организацииТип ответа: Одиночный
принятие плана проекта 4. Служба, которая ведет оперативный учет и анализ результатов выполнения заданий по материально-техническому обеспечению, – это … служба Текстовый ответ: 5. Установите правильную
для разработки методов и средств управления проектами Тип ответа: Одиночный выбор 1937 г. 1956 г. 1957 г. 1959 г. В группу процессов исполнения, в частности, входит … (укажите 2 варианта ответа) Тип ответа:
элементов. Как называется данный метод и в чем его основной недостаток?" Вопрос Запрос на поиск исполнителей с высоким коэффициентом интеллекта (IQ) заменили запросом на поиск людей с высоким эмоциональным
выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов А. Бине и Т. Симон Э. Вебер и Г. Фехнер У. Джеймс и К. Ланге Р. Йеркс и Дж. Додсон … критиковал психоанализ и бихевиоризм за их пессимистические
… школы менеджмента. 83. … – это деятельность по управлению организациями, которая позволяет получать результаты и повышать эффективность работы в краткосрочной перспективе и обеспечивает в долгосрочной
Организационная структура выполнения проекта Организационная структура работы с подрядчиком Техническое задание Проектная документация … согласуется на уровне руководителя программы и ее спонсора для определения
некую «палитру» стилей, которыми менеджер может воспользоватьсяТип ответа: Текcтовый ответ В 1928 г. исследовательскую группу, проводившую эксперименты на заводе Hawthorne Works компании Western Electric
работу сделать самому · то, что плохо получается делать, передать с себя сторонним исполнителям · «сбросить» всю «текучку» на других исполнителей · сосредоточиться на стратегическом
1. … – это деятельность по управлению организациями, которая позволяет получать результаты и повышать эффективность работы в краткосрочной перспективе и обеспечивает в долгосрочной перспективе устойчивое
критериев, как отношение к власти, риску, роли женщин в обществе, предложил … · А. Маслоу · Г. Хофстеде · Э. Шейн · М. Вебер Приемы и способы, применяемые для определения степени достижений
пересказать или письменно изложить, в какой последовательности и каким образом работник намерен выполнять поставленную задачу 17. … проверка – это проверка правильности указанных в документах цен, наценок
не прислушивалась к другим работникам, а поступала так, как считала нужным. Учитывая, что премию получали на отдел, а сотрудники отдела с отчетами запаздывали, руководство снизило стимулирующие выплаты
авторы … школы менеджмента. 83. … – это деятельность по управлению организациями, которая позволяет получать результаты и повышать эффективность работы в краткосрочной перспективе и обеспечивает в долгосрочной
деятельности предприятия в целом и его подразделений на ближайший финансовый год с выделением плановых заданий по обеспечению всех направлений финансово-хозяйственной деятельности организации · Краткосрочные
тест+Компетентностный📜 Тест выполнен на 96...100 баллов из 100 (Отлично/Зачет) Последняя сдача теста 22.01.2024 г. на 98 баллов (см.демо-скрин). Верные ответы выделены цветом.✅ Все мои готовые работы, вы сможете найти
Практические задания «Управление результативностью 2» Задание 1. Цель задания – сформировать навыки разработки системы управления результативностью. Самостоятельно выбрать объект исследования. 1
Расположите подходы к лидерству, которые следует применять по мере возрастания степени зрелости исполнителей: 1 давать указания, сочетать большую степень ориентированности на задачу и малую на человеческие
ответ … – это обеспечение банком на основании договора, заключенного с поставщиком, подрядчиком, исполнителем и всеми привлекаемыми в ходе исполнения контракта субподрядчиками, соисполнителями проведения