Материалы по запросу: хорошие знания

ответа) высокий уровень знаний во всех областях проявление личностных качеств, эталонных для определенной группы высокая активность и инициативность при решении совместных задач хорошая с

образовательный процесс В какой возрастной группе наблюдается критическое отношение к своим действиям, точное знание норм словообразования у детей? Выберите один ответ: Подготовительной Младшей Средней Старшей

клиентов; - свобода в действиях управленческого персонала; - работа с постоянной клиентурой; - хорошее знание местного рынка; - номера, продуманные для разных путешественников; - гибкая система тарифов;

И. Безруких *Г.И. Щукина 3. … считают деятельность, направленную на приобретение и использование знаний *Трудовой *Творческой * Познавательной 4. Активность является необходимым условием для формирования

содержание, средства, методы и формы организации обучения. Творческий подход к уроку предполагает хорошее знание его нормативных начал. Любая технология, будь она производственной или педагогической. Характеризуется

хорошо владеть русским и как минимум одним иностранным языком. Хорошее знание отеля и города также необходимы. Для чего нужны все эти знания? Много усилий со стороны руководства Службы питания прилагается

*622 г. *750 г. 135. Правила поведения рыцарей предусматривали … (укажите 2 варианта ответа) *хорошее знание различных наук *совершенное владение чтением * верность сеньору *защиту христианской веры * совершенное

связях учителя и ученика, а не иерархии власти и знания 5. … – совокупность взаимодействующих и взаимозависимых элементов, относящихся к управлению знаниями, обеспечивающая достижение поставленных целей *Управление

Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов неявное знание, сотрудничество, переквалификацию коммуникацию, обучение новому, фиксацию в новой форме вовлеченность

воспринимает группа, и его описанием: Тип ответа: Сопоставление A. «Один из нас» B. «Лучший из нас» C. «Хороший человек» D. «Служитель» E. не выделяется среди членов группы, воспринимается как «первый среди равных»

… (целеустремленный) характер имеют лидеры и их заместители, которые живут своей идеей, являются хорошими стратегами, мыслят глобально, стремятся к конечному результату, имеют в качестве авторитетов власть

пытается контролировать разговор и диктовать людям, что они должны делать, часто преувеличивает свои знания и утверждает, что знает больше о ситуации и может предложить лучшие решения, чем кто-либо другой

сосредоточился на реорганизации задач своего отдела. Используя информацию о типологии лидеров на основе знаний об особенностях темперамента, определите, к какому типу принадлежит начальник отдела по работе с

идей; чужие идеи можно улучшать E. метод основывается на поиске сходных процессов в других областях знаний; решение проблемы, задачи осуществляется как в волшебной сказке, т.е. игнорируются все существующие

получить хорошую оценку,или сочтут за копирование чужой работы. Задание по теме 1.2. Цели и содержание методической работы в организациях дополнительного образования Цель занятия: закрепление знаний о целях

способен помочь группе в выполнении задания, координации членов, либо предложением продуктивной идеи, знанием решения проблемы, сопереживает группе, ее трудностям, избран самой группой 37. … лидером Бернард

воспринимает группа, и его описанием: Тип ответа: Сопоставление A. «Один из нас» B. «Лучший из нас» C. «Хороший человек» D. «Служитель» E. не выделяется среди членов группы, воспринимается как «первый среди равных»

вариантов высокий уровень знаний во всех областях проявление личностных качеств, эталонных для определенной группы высокая активность и инициативность при решении совместных задач хорошая самопрезентация высокие

воспринимает группа, и его описанием: Тип ответа: Сопоставление A. «Один из нас» B. «Лучший из нас» C. «Хороший человек» D. «Служитель» E. не выделяется среди членов группы, воспринимается как «первый среди равных»

более 5 лет. Общий рабочий стаж С.А. – 15 лет. На прежнем месте работы С.А. характеризовался как хороший организатор, лидер, умеющий видеть перспективы, человек креативный, неконфликтный. Он прошел несколько