Материалы по запросу: характеристика внутренней и внешней среды организации

недвижимости относятся… *органы государственной регистрации прав на недвижимость и сделок с нею *организации, регулирующие градостроительное развитие, землеустройство и землепользование *органы экспертизы

Каждая организация, даже самая маленькая, зависит от факторов внутренней и внешней среды, которые оказывают влияние на ее состояние и развитие. Это объясняется тем, что любой хозяйственный субъект не может

развития организации, позволяющие достичь стратегических целей организации в рамках выбранной миссии.Тип ответа: Текcтовый ответ … – это детальное описание будущего идеального состояния организации, которое

Рабочая сила – это: *способность рабочих работать с определенными количественными и качественными характеристиками *способность всех работников участвовать в материальном производстве и производить продукцию

проекта 7.Вопрос: Региональная инвестиционная программа – это … Варианты ответа: 1.    - форма организации развития региона с выделением приоритетных направлений инвестиционных затрат 2.    - привлечение

правилами внутреннего трудового распорядка; ·      ознакомиться с факторами внешней и внутренней среды, оказывающими влияние на компанию; ·      охарактеризовать конкурентоспособность организации; ·      участвовать

стоимости; ликвидационной стоимости; рыночной стоимости Ответ d Все большее значение на мировом и внутреннем рынке приобретают коммерческие операции с объектами интеллектуальной собственности (ИС) - специфическим

  Эмпирическая школа   Неоклассическая школа   Вопрос 6     Управленческий подход, ключевой характеристикой которого является замена словесных рассуждений и описательного анализа моделями и символами:

менеджмента Тема 3. Содержание и специфика деятельности менеджера Тема 4. Планирование деятельности организации Тема 5. Организационная деятельность менеджера Тема 6. Мотивация персонала Тема 7. Управленческий

вопросаВнутренняя среда организации представляет собой взаимосвязь внутренних переменных, следовательно, внутренние переменные являются результатом: Выберите один ответ:  Коммуникаций  Организации Планирования

Олигополия Тема 9. Рынки факторов производства: рынок труда, капитала и земли Тема 10. «Провалы рынка». Внешние эффекты. Общественные блага Тема 11. Введение в макроэкономику Тема 12. Основные макроэкономические

конфликтной ситуации (КС) между личностью и средой снижение или снятие противоречия между личностью и средой, устранение КС взаимодействие личности со средой (Л-С) осуществление защитного адаптационного

соответствовать социальным принципам вовлечения людей с ограничениями по здоровью в безбарьерную трудовую среду. Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

организационных действий и управляющих подходов, используемых для достижения организационных задач и целей организации     набор методов достижения текущих целей   способ повышения прибыли   метод минимизации рисков

К факторам микросреды компании относят … (укажите 3 варианта ответа) * инновационный потенциал организации * маркетинговых посредников *конкуренцию в отрасли *активность потребителей * коэффициент рентабельности

земли и капитала на рынке факторов производства 3 покупка фирмами труда, земли и капитала для организации производства 4 продажа фирмами товаров и услуг 19. Установите соответствие между видами благ и

технологиями в современном HR-…, которые помогают выбрать наиболее подходящих сотрудников для организации 4. В процессе использования ассессмент-центров могут возникнуть определенные сложности, в числе

структурных преобразований психики и поведения человека двусторонний целенаправленный процесс организации педагогом активной учебно-познавательной деятельности учащихся по овладению содержанием образования

Экспресс-анализ финансового состояния организации по данным бухгалтерской (финансовой отчетности) Тема 9. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации по данным бухгалтерской финансовой отчётности

людей и групп в организации *разрабатывает практические и прикладные подходы к анализу причин поведения людей и групп 5. Организационное поведение и процесс управления персоналом организации должны рассматриваться