Материалы по запросу: дискуссия в деловом общении как способ решения проблем

Дискуссия в деловом общении как способ решения проблем

Дискуссия в деловом общении как способ решения проблем

развертывания спора: стадия аргументации стадия конфронтации подведение итогов спора стадия начала дискуссии   Обязательным элементом провокационной речи является: ложь скрытая угроза насмешка вопросительная

Ответы на тест / ФЭК / Психология общения / 60 вопросов / ИТОГОВЫЙ ТЕСТ (2 попытки)

отношений участников тренинговой группы с тренером и между собой 4. Ролевые игры, моделирование, решение практических задач – все это развивает … *навыки *знания *поведенческие установки 5. Универсальны

социальные группы, а также психологические характеристики самих этих групп, – это … психология   Способ получения социально-психологической информации с помощью устного опроса – это …   Студенты 1-го курса

Тема 3. Общение в системе общественных и межличностных отношений Тема 4. Психология малой группы Тема 5. Психология больших социальных групп Тема 6. Психология межгрупповых отношений Тема 7. Проблема личности

💯 Психология общения [Тема 1-7] — ответы на тесты Синергия / МОИ / МТИ / МосАП

группы он формирует мнение, совпадающее с мнением большинства 2. … - метод имитации управленческих и деловых ситуаций путем игры по заданным правилам индивидуального или группового субъекта, который характеризуется

Деловые коммуникации тест ТУСУР сборник ответов

публичный спор)-форма организации совместной деятельности с целью интенсификации процесса принятия решения в группе.. ______- особый вид помощи (поддержки) ребенку, обеспечивающий его развитие в условиях

ОГЛАВЛЕНИИ. Внимание!!! Если при сдачи теста у вас возникли проблемы с ответами, сразу пишите в личные сообщения. Мы постараемся решить Вашу проблему. ИМЕЕТСЯ БОЛЬШОЕ КОЛИЧЕСТВО ОТВЕТОВ ПО ВСЕМ ВОПРОСАМ ПИСАТЬ

корректировки собственной позиции Первые тренинговые группы, направленные на повышение компетентности в общении, были проведены учениками … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из

ответа: Множественный выбор конфликт мотивов ценностный конфликт конфликты власти и влияния конфликт способа действия Название модели потребностей, которая была разработанная К. Грейвсом, – … Тип ответа: Одиночный

могли разработать новый стратегический план развития компании. Было принято решение привлечь всех сотрудников к данной проблеме. Руководители отделов, проектов провели мозговые штурмы со своими коллегами

психологии и педагогики Тема 2. Общая характеристика качественных и количественных методов. Типы данных и способы их анализа Тема 3. Общая характеристика качественных исследований Тема 4. Качественные и количественные

насилия во взаимодействии, способствующее удовлетворению потребностей в личностно-доверительном общении, создающее референтную значимость среды и обеспечивающее психическое здоровье включенных в нее участников

Тема 2. Общение в системе общественных и межличностных отношений Тема 3. Психология малой группы Тема 4. Психология больших социальных групп Тема 5. Психология межгрупповых отношений Тема 6. Проблема личности

коммуникативно направленным; *коммуникативным, достаточно наглядным; *ясным, достаточным, кратким. 8. Деловая игра представляет собой: *модель профессиональной деятельности; * управление учебно-познавательной

[Росдистант] Этика деловых отношений (530) (промежуточные и итоговый тесты, вопросы, ответы)