Корпоративный HR-консалтинг Корпоративный HR-консалтинг.фмен_БАК Учебные материалы Занятие 1 Занятие 2 Презентация Литература Ответы на тест. На отлично (100 баллов) С вопросами вы можете ознакомиться ДО покупки
*Логическая ошибка, ведущая к рискам срыва поставок *Признак оптимизма менеджера *Основанная на статистике 2. Правило трех гипотез в логистике полезно при: *Разборе инцидента: "Почему груз застрял на таможне?"
уменьшения затрат *Процесс улучшения результатов при меньших затратах *Процесс ускорения выполнения проекта 2. Какой метод позволяет улучшить качество проекта? *Увеличение объема задач *Метод контроля качества
на рынке труда называется… *образ предприятия *суждением *персонал-имиджем *маркетингом персонала 2. Требования к критериям сегментирования рынка труда – это: … *релевантность поведения на рынке труда
востребования) депозиты и срочные депозиты * ценные бумаги денежного рынка * облигации * обыкновенные акции 2. Если инвестор приобрел 50 акций ПАО «Сбербанк» на сумму 30 тыс. руб., то с точки зрения классификации
диагностика и организационное консультирование применяется в рамках … подхода в HR-консультировании. 2. Структурированные воздействия, направленные на повышение эффективности организации в целом, ее подразделений
превышает прочность детали, называется *трещина-надрыв *коррозионное растрескивание *трещина усталости 2. Для обнаружения поверхностных трещин с малой шириной раскрытия на деталях из ферромагнитных материалов