5 признаков, что ты молодец

Содержание

  1. 1. Ценишь мелочи
  2. 2. Принимаешь ответственность за свои ошибки
  3. 3. Умеешь просить о помощи
  4. 4. Сделал что-то маленькое, когда было очень тяжело и плохо
  5. 5. Умеешь отпускать некоторые ситуации, контроль над ними

Все мы сталкиваемся с трудностями и препятствиями на своем жизненном пути. Иногда настолько сильно сосредоточены на неудачах, что забываем осознать и оценить наши маленькие достижения. В этой статье мы рассмотрим 5 признаков того, что ты молодец, даже без достижения огромных успехов.

Ценишь мелочи

Жизнь состоит не только из больших достижений и целей, но и из множества маленьких моментов, которые могут приносить радость и удовлетворение. Научившись ценить мелочи, ты сможешь больше наслаждаться жизнью и быть более счастливым в целом.

Проявляться это может сразу в нескольких жизненных ситуациях: наслаждение природой во время прогулки, обмен комплиментами с другими людьми или просто уютный вечер дома с книгой или фильмом. Умение находить радость в мелочах помогает сохранять оптимизм, улучшает эмоциональное состояние.

Принимаешь ответственность за свои ошибки

Те, кто умеют это делать, проявляют ответственный подход к жизни и взаимоотношениям с окружающими. Это признак зрелости, который проявляется в умении признавать ошибки и нести за них ответственность.

Людям свойственно перекладывать вину на других, что может приводить к конфликтам и недопониманию. Принятие ответственности за собственные поступки помогают стать более самокритичными, развиваться в личностном плане.

Когда мы осознаем свои ошибки и признаем их, мы можем извлечь из этого уроки и не повторять их в будущем. Это позволяет нам расти и развиваться.

Умеешь просить о помощи

Часто люди не просят помощи из-за страха, что они покажут себя слабыми или зависимыми. На самом деле, просить помощи – признак зрелости и уважения к своим возможностям. Никто не может справиться со всеми задачами в жизни самостоятельно. Иногда нам нужна помощь, и это нормально.

Если ты умеешь просить о помощи, это говорит о твоей уверенности и способности к сотрудничеству. Кроме того, помощь со стороны позволяет нам быстрее развиваться и достигать поставленных целей, так как мы используем знания и опыт других людей.

Сделал что-то маленькое, когда было очень тяжело и плохо

В жизни бывают периоды, когда кажется, что все идет не так, как хотелось бы. Это может быть вызвано проблемами на работе, в личной жизни или здоровье. Когда чувствуешь себя плохо, кажется, что ты не способен вообще ни на что.

Если выполнить даже малозначительное действие, это будет означать, что ты преодолел трудности, проявил силу воли и взял себя в руки. Это может быть что угодно – от приготовления завтрака или мытья посуды до выхода на прогулку.

Помни, что каждый шаг важен, и маленькие победы могут стать большим подспорьем для хорошего самочувствия и позитивного настроя.

Умеешь отпускать некоторые ситуации, контроль над ними

Сложный и редкий навык. Его обладатели – настоящие счастливчики. То, что происходит в мире в последние годы, может вогнать в неоднократную депрессию. Это же относится и к нашей повседневной жизни с кучей забот и сложностей. Но нужно понимать, что ты не можешь контролировать вообще все.

Кроме этого, есть моменты, на которые мы не в силах повлиять. Для того, чтобы отпустить контроль над той или иной ситуацией, необходимо принять ее и снизить степень важности. Это повышает шансы быть более эффективным, спокойным и сосредоточенным даже в самые кризисные периоды.

Каждый из перечисленных признаков является важным для развития и формирования личности. Они помогают стать более целеустремленными, ответственными и уверенными в себе, а также укрепляют наши отношения с окружающими людьми.

Комментарии
46

Началось, творчество масс. Зачем это нужно на форуме, на форуме надо обсуждать вопросы связанные с деятельности на сайте, с остальным идите в другое место и там пишите сколько вам вздумается. Вы таким образом размазываете нужные темы между всяким дерьмом.

Под "нужными темами", я так понимаю, только то, что конкретно вы считаете нужным, так?

Я лично считаю, что проблема психологического здоровья студленсера стоит ПЕРЕД проблемой, например, низкого качества студенческих работ.

Это спорное утверждение, качество работ зависит совсем от других критерий.

Достаточно часто говорят про то, что "В спорах рождается истина". Почему бы и нет?

Впрочем, если решили ответить на мой комментарий, пожалуйста, ответьте и на самый важный вопрос. Если можно, напишите темы, которые считаются вами действительно важными.

Самая важная тема про антиплагиат)))))))))))))))))))))))))

Ниже посмотрите, от меня есть сообщение про нужные темы, всего лишь несколько, которые мы обсуждает между собой и ни разу ни кто из администрации ни принял обсуждения в этих темах..

Если убрать все эмоции, то все обозначенные проблемы либо относятся к нерешаемым (т.к. для того, чтобы из решить, нужно изменить природу человека), либо носят сугубо психологический характер.

По поводу гарантийного срока / комиссии / формальных требований к антиплагиату я не касаюсь, т.к. они буквально все они лично для меня не проблема, да и ответ на них дать устраивающий абсолютно всех не возможно.

Кстати, я тут снова прочел вот что написанное и могу сказать, что и моменты, указанные во втором абзаце можно успешно порешать посредством применения психологических знаний.

А нерешаемые почему, потому что администрация эти проблемы решать не хочет, а проше создавать вот такие мусорные темы и уходить от решения проблем которые волнуют студлансеров.

Вполне возможно, данные проблемы актуальны именно для вас и для подавляющего большинства студентов не являются проблемой. Если хотите, давайте это обсудим и проговорим.

Сможете выделить, например, самую значимую лично для Вас проблему. Возможно она и у меня была и я ее успешно решил.

Вот как раз для многих эти проблемы актуальны, а что вы вдруг со мной решили обсудить, обсуждайте со всеми. Пишите новое сообщение со своими мыслями.

Я лично к вам же обратился, готов объяснить, рассказать, проявить участие, дать дельный совет. Если указанные вами "проблемы" для меня не являются проблемами, значит, либо я их порешал каким-то образом, либо их не было (тогда вопрос - почему их у меня не было)?

ну раз зашел разговор о том, что можете посоветовать что-то дельное воспользуюсь возможностью задать вопрос) вот, например, в плане дисциплины себя, какие практики можно применить? проблематика в чем заключается- постоянно опаздываю на учебу/работу. это даже еще в школе проблема появилась. обычно немного 5-10 минут опоздания. раньше особо не "гнал" за это, ну опоздал и опоздал, что ж теперь?! сейчас меня это не устраивает, т.к. появилась мысль о том, что отсутствие такой элементарной дисциплины, влияет и на мои остальные дела, стал лениться много

Мне, как ни странно, помогло несколько раз опоздать на самолеты, которые в итоге улетали без меня :-) С одной стороны, никакой катастрофы не случилось, поскольку я просто покупала билет на следующий рейс, но денег было ужасно жалко. И потом я просто экстраполировала это на ВСЕ ситуации опоздания. Что-то типа: дорогая, даже минута опоздания может быть если не фатальной, то очень бьющей по карману. Например: опоздали вы на работу на 5 минут, а именно в эти пять минут выбрали человека в дорогую и интересную командировку. Вы были первой кандидатурой, но т.к. опоздали, поедет ваш коллега.

Плюс, постоянные опоздания очень влияют на отношение к вам. Разве приятно, что про вас думают "а, это тот, который постоянно опазыдвает? Да ну его на фиг, еще подставит всех".

Ну и последнее: почему-то никто никогда не опаздывает, например, в туалет, говоря "пробки" или "я не услышал будильник" :-)

У нас на работе был работник, который постоянно опаздывал на работу на 15 минут и ничего не помогало, Директор назначил ему начало рабочего дня не 9-00, а 9-30 и он стал приходить на работу теперь в 9-45.

Ну если это уникальный и незаменимый работник, то можно просто закрыть на опоздания глаза. Если обычное "оторви и выбрось" - фиксация опозданий с последующим увольнением.

Я не обсуждаю нужность этого работника, я пишу о том что у некоторых людей в крови опаздывать.

Интересно, что мы не так написали, что вы нас заминусили, трус подлый который поставил минус, напиши в чем дело?

Целое направление сейчас есть очень модное и эффективное - "тайм-менеджмент", там куча разных подходов и техник, убежден, что что-нить для себя найдете.

Лично я перед какими-то важными "походами" смотрю маршрут (пеший / автомобильный), добавляю 10%-15% времени + 15 минут на сборы. И таймер до дед-лайна с этим расчетом ставлю.

Субъективное мнение критично для объективного)

Разнообразие в темах было, есть и будет актуальным.

Для текстов по вопросам, связанным с деятельностью на сайте, есть "Справочник", есть FAQ. Писали же, что "Журнал" – это для кругозора, саморазвития, отвлечения от работы/учёбы и пр.

Вы захламили журнал уже до не возможности, создайте другой журнал, для отвлеченных тем, назовите, Развлекательный журнал, там и пишите про психологию питание и прочие ерунду не имеющею отношения к прямой деятельности студлансера на данном сайте.

Как ни удивительно, но я пожалуй отчасти соглашусь. С другой стороны - раз это нужно кому то, топускай публикуют, не жалко, вдруг кто то что то полезное для себя найдет.

И да, это статья редактора, а не творчества масс)))

PS. Сегодня листал Журнал до самого начала, с удивлением обнаружил, что раньше статьи писал некий Авиатор.

Это редиска. Во-первых, он меня забанил. Во-вторых, это от него пошло все зло - раздел с вопросами и справочник. Нагадил и слился.

ахахах))))

Я не помню когда этот справочник завелся, то ли в 18, то ли 19 году. Тоже приглашали всех желающих писать статьи туда (только уклон подразумевался более научный - например, руководство по решению квадратного уравнения). Вышел пук. Половина статей дикий бред, другая половина бред не столь дикий, но и ту и другую никто не читает. Сайт выбросил деньги на ветер. И сейчас то же самое будет:)

У вас какая-то зависть? Если вы не можете писать оригинальные статьи, то не стоит теперь и другим навязывать свое мнение. Уверена, что если бы вы могли писать что-то подобное, то с радостью бы уцепились за данную возможность.

Алевтина, я обсуждаю, на мой взгляд проблему, а вы зразу обсуждаете личность написавшего, не можете обсуждать поднятый вопрос, тогда просто ничего не пишите, я вас не оскорблял и своего мнения тем более не навязывал, я высказал свое мнение.

Дело не в этом.

Просто вы в любом форуме всегда чем-то недовольны. У вас всегда исключительно негативные комментарии.

Почему бы просто не радоваться жизни? Относитесь к "творчеству масс" как к полезному и расширяющему кругозору перерыву.

Кстати, не знаю такой ли вы всегда были или может у вас такой негативный период, но в таком случае можно попробовать ложиться спать раньше и вставать в 5 часов утра, и ваша жизнь действительно через несколько дней начнёт приобретать позитивный смысл.

опробовать ложиться спать раньше и вставать в 5 часов утра -

На любом форуме, хоть немного затрагивающий организационные или технические вопросы, всегда появляется студлансер, который цепляется к кому-нибудь и начинает обсуждать личностные характеристики, если оппоненты сошлись, то форум из обсуждения вопроса превращается в обыкновенный скандал, вопрос затирается, а обсуждение прекращается.

Алевтина, я не буду с вами скандалить, я вас еще раз прошу, если вам есть что сказать по теме, то пожалуйста, но ваше отношение к кому-либо не интересны.

В точку. Как только появляется дельный комментарий, тут же на него наваливают кучу говна, как будто нарочно.

А может не нарочно, может есть кукловод?

Это не творчество масс. Это редактор написал. Я скинул 3 дня назад текст, всё ещё "проверяют". Наобещали с три короба, куда теперь эти оригинальные статьи пойдут неизвестно

Один из базовых законов диалектики - закон перехода количества в качество. К тому же, статья вполне оптимистическая, здоровская. При прочтении я соотнес все написанное с собой и еще раз удивился и обрадовался, какой же я все таки молодец!

Я тоже ждал))) они по расписанию видимо какому то выходят

Конечно редактор и вот лично мне не нравятся эти мусорные темы. Вот ни разу редактор не вынес например темы, как бороться с некачественными работами, с тупыми заказчиками, глупыми авторами, на сколько можно снизить комиссию сайта, какой продолжительности должен быть гарантийный срок общий и по антиплагиату и много, много тем которые непосредственно интересуют студлансеров.

Ну у нас тут как бы СРО - саморегулируемое общество (почти), а поэтому "спасение утопающих, товарищи, дело рук самих утопающих!".

Но темы на самом деле важные конечно.

Да какое СРО, если решают все администраторы и хорошо если администратор хоть немного в теме, а если глуп и туп, как например недавно решили претензию по поводу отчета по антиплагиату.

Для кого то это и правда нужна информация почерпнуть что-то новое для себя

Есть деловая информация и развлекательная, и не надо смешивать одно с другим.

Признак №6. На полке лежит специально предназначенный для тебя пирожок

Уже делал предложение в другой теме, повторюсь. Самовыражение - это хорошо и надо поощрять. Но, журнал не резиновый. Поэтому, логично сделать авторские колонки в профиле каждого автора - если хочет, пусть пишет там, что хочет. Оплачивать пропорционально привлеченному трафику (может быть, статьи какого-то гуру весь рунет на Студворк приведут - за это заплатить ему золотом). А на форуме оставить все как было - технические работы, идеи и предложения, а также случайные темы без высасывания из пальца.

Ну вот согласен, согласен, очень здравое зерно

Правда никто эти авторские колонки читать не будет 99,9% ))))))))

Воoooт! Именно!

Идеи и предложения смысла никакого не несут - пока там нет фидбека от админов, это всё коту под хвост.

Увы, это так. Спрашивается, зачем вообще сделали этот раздел. Похоже, что для галочки...

Последние статьи
  • Общайтесь с единомышленниками и получайте за это деньги!

    В связи с развитием Журнала у нас появилось специальное предложение для зарегистрированных авторов.Вы сами можете писать статьи в Журнал и получать за это деньги. Делитесь собственным опытом и знаниями, рассказывайте интересные факты, размышляйте о том, что вас волнует, обсуждайте все это в комментариях с единомышленниками. Авторы опубликованных статей получат на свой счет на сайте от 1000 рублей за каждую статью. Объем одной статьи – от 3000 до 8000 знаков. Количество статей не ограничено.Как предложить статью?1. Зайти в раздел Журнал и нажать на кнопку в виде плюса.2. Заполнить все поля и добавить саму статью.3. Отправить статью на рассмотрение модераторам нажатием на кнопку «Добавить тему».

  • Новые идеи – май 2023

    Уважаемые пользователи!Мы стараемся, чтобы сервис Студворк был сайтом, куда хочется возвращаться, где хочется работать и общаться с единомышленниками. Вы можете помочь в этом, предлагая идеи по улучшению функционала в комментариях!Самые нужные и полезные функции будут воплощены в жизнь как можно скорее.

  • Технические работы – май 2023

    Уважаемые пользователи!Для вас мы постоянно обновляем и улучшаем функционал сайта. Именно поэтому нам важна ваша обратная связь. Так мы сможем отслеживать ошибки и сбои в работе сервиса.Пишите свои замечания в комментарии или воспользуйтесь кнопкой «Что можно улучшить на сайте?», чтобы мы были в курсе всех багов и неточностей.

  • Голосование: какой контент оставляем в Журнале?

    Всем доброго дня! Сегодня постараемся резюмировать самую обсуждаемую тему последних недель – контент в разделе «Журнал» на Студворк.Редакция сайта искренне стремилась сделать этот раздел удобным и понятным для пользователей, но в контенте наши мнения не совсем совпали. Что же, предлагаем урегулировать разногласия совместно.Для этого запускаем голосование на тему того, какие статьи вы хотели бы видеть в Журнале. Пожалуйста, выберите один из вариантов и поделитесь своим мнением в комментариях.

  • МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОФОРМЛЕНИЮ РАБОТ

    Приветствую читателей!Методические рекомендации призваны помочь студентам, однако на практике возникает много сложностей. За время работы я писала много работ в разные университеты и другие образовательные учреждения и самая большая проблема (лично для меня) заключается в оформлении работ. Не секрет, что каждое учебное заведение имеет собственные требования к оформлению работ. В общем и целом они все основаны на требованиях ГОСТ, но тем не менее, большое количество самих ГОСТ и еще большее количество методичек приводит в ужас. Во - первых, есть методичка - оформляйте по ней, по ней оформляешь - дают новую методичку перед защитой - оформляйте заново и так до бесконечности. Во - вторых, методички все годов 17-18, элементарно даже не скопировать титульный лист, т.к. редакция уже не актуальна. В - третьих, двойные стандарты - можно оформить подстрочные ссылки, можно оформить в квадратных скобках, разбираться самим нужно, по итогу скажут, что нужно было сделать так как не сделали) В - четвертых, расположение глав и подзаголовков вообще не показывают, обычно отступите 1 пт там, 2 пт тут, но для студента - это пустой звук. Соответственно у авторов тоже зачастую возникают сложности с этим. И наверно у 1 из 100 образовательных учреждений наглядно показано где и что должно быть расположено.В - пятых - список использованных источников. Книги не старше 3-5 лет, но как? Очень много достойных трудов 80-90-х годов, это вообще стало классикой и почему нельзя пользоваться и отмечать их? Для теории они просто необходимы, но приходится как - то изворачиваться чтобы года в списке литературы были правильными. И это не перебивка годов, а поиск новых публикаций на Академии (и тут же сталкиваемся с большим количеством статей не очень хорошего качества или пересказом тех же книг 80-90 -х годов, искажающим то, что было написано в первоисточнике).На мой взгляд, необходимо заняться методическим обеспечением в университетах. Потому что то, что сейчас происходит очень и очень грустное явление. Можно, например, привести методички к одному стандартному шаблону для всех университетов, более подробно отдельным пунктом прописать размер полей, требования к нумерации страниц, наглядно представить оформление графического материала. Необходимо разрешить использование и научных трудов, которым уже больше 3-5 лет и разрешить их использовать вместе с новыми достижениями науки. Потому что любое теоретическое исследование основано на материалах ученых, которые были у истоков развития того или иного направления и их упоминание просто необходимо. А вот уже анализ того как все работает сейчас можно делать на данных последнего года (т.к. с 2022 года очень многое поменялось). Это в общем мои рекомендации, наверно даже крик души, это моя первая статья тут и не судите строго ) Думаю многие сталкивались с тем о чем я пишу, как решаете такие ситуации? Берете доплаты за постоянное изменение требований к оформлению работы и источников литературы? Какие рекомендации хотели бы сами предложить? Думаете когда - нибудь решится этот вопрос на практике?

Показать еще
Поможем написать учебную работу
Первые отклики уже через 10 минут
Гарантированные бесплатные доработки
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Прямой эфир журнала
Показать ещё
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир