Когда я окончила университет, передо мной встал вопрос о поиске работы. Серьезной официальной работы. А это значит, что и собеседования будут отличаться от тех, что были раньше. В одном месте нужно было пройти собеседование онлайн, по «Скайпу». Это было для меня нонсенсом! Я привыкла общаться с работодателем лично, а тут все через интернет. Так в чем разница?
Что такое удаленное собеседование?
Еще 10 лет назад было достаточно прийти в компанию, рассказать о себе и произвести хорошее впечатление при личной встрече. Сегодня популярны многоуровневые собеседования. Чтобы не тратить ни свое, ни время соискателя, руководитель общается с кандидатом онлайн.
Чаще всего такие отборы проводятся путем связи через «Скайп». При помощи веб-технологий можно оценить кандидата почти так же хорошо, как и при личном контакте.
Если работодатель назначает первое собеседование онлайн, то это говорит о том, что он идет в ногу со временем, следит за современными технологиями, а главное, уважительно относится к соискателям. Он заботится о кандидате, которому не нужно ехать зря через весь город в офис ради личной встречи. А проводит первый этап отбора онлайн, чтобы понять сразу, стоит ли организовывать вторую встречу уже лично или нет.
Плюсы и минусы удаленного собеседования
HR-специалисты уверены, что скоро компании избавятся от первого этапа отбора кандидатов и заменят его на онлайн-встречу.
Преимуществами удаленного собеседования можно назвать следующее:
- время – не нужно ждать личную встречу, ведь быстрее связаться через интернет.
- средства – соискателю не нужно тратить деньги на дорогу до офиса, а работодатель благодаря собеседованию в интернете ускоряет поиск сотрудника.
- удобство – собеседование проводится в привычной для него обстановке, дома, а работодателю не нужно выделять много времени и помещение для собеседования.
Несмотря на перечисленные плюсы, онлайн-собеседование имеет также ряд минусов:
- нет возможности увидеть офис и коллектив;
- невозможно понять эмоции собеседника и предсказать его реакцию;
- технические неполадки;
- трудно настроиться на деловой лад, так как общение происходит в домашней обстановке.
Как не провалить онлайн-собеседование?
Если это первое интервью такого формата, то оно будет для вас очень волнительным и сложным. Поэтому нужно тщательно к нему подготовиться, чтобы не упасть в грязь лицом.
- Перед собеседованием проверьте интернет-соединение, попробуйте связаться с друзьями, чтобы проверить микрофон, камеру и саму программу.
- Помните, что даже если собеседование проводится через интернет и вы сидите у себя дома на диване, оставаться в домашней, заляпанной кетчупом, футболке не стоит. Наденьте презентабельную одежду, чтобы выглядеть хорошо.
Представьте, что вы на собеседовании в офисе. Одежда придаст уверенности и поможет настроиться на правильный лад.
- Подготовьте место для общения. На заднем плане не должны бегать домашние животные или дети. Положите рядом с собой ручку и блокнот, чтобы при необходимости можно было сразу записать нужные вещи.
- Заранее продумайте, какие вопросы хотите задать в конце работодателю. Так вы будете более уверены в своей речи.
Если онлайн-собеседование пройдет хорошо, то, скорее всего, соискателя пригласят на второй этап – в офис. Тогда обе стороны познакомятся вживую, вы увидите коллектив и офис. В противном случае, это будет хорошим опытом для будущих собеседований. Вы сможете проанализировать свои ошибки и понять, что не нужно говорить, а что нужно.
Комментарии