Знание иностранного языка открывает для человека множество возможностей, в том числе, такие как работа за границей и сотрудничество с зарубежными заказчиками. Где искать подходящие вакансии, и как общаться с потенциальными работодателями – рассказываем в нашей статье!
С чего начать
Перед тем как начинать поиск работы за границей, тщательно изучите свои возможности и желания. Обратите внимание на эти пункты, чтобы лучше понимать, какие вакансии вам подойдут:
Уровень владения иностранным языком
Определите свой уровень владения иностранным языком, чтобы понимать, на какую специальность в дальнейшем вы сможете рассчитывать. Чтобы узнать свой уровень, можно пройти официальные тесты, которые используют во время сдачи международных экзаменов.
Образование
Не забывайте учитывать уровень своего образования. За границей могут быть другие правила получения степени бакалавра и магистерской степени, поэтому перед выбором страны, в которой хотите работать – изучите все особенности. Зарубежные работодатели могут отказать в приеме на работу, если документ об образовании не подходит под стандарты выбранного государства.
Наличие резюме и портфолио
Правильно составленное резюме и качественное портфолио – это первый шаг к получению заветной должности. Внимательно отнеситесь к составлению этих документов, чтобы отразить ваши самые сильные стороны и достижения в работе. Резюме и портфолио должны быть понятными и четкими, чтобы иностранный работодатель мог по достоинству оценить все ваши навыки.
- Linkedin – это международная социальная сеть для поиска работы, где пользователи могут разместить свое резюме. Личный профиль похож на стандартную страницу пользователя, разница лишь в том, что здесь будут указаны все ваши навыки и достижения. Внимательно заполняйте свой профиль и помните – чем конкретнее и понятнее информация о вашем опыте, тем лучше.
- Xing – это альтернатива Linkedin, которая в основном нацелена на рынок труда в Германии. Принцип работы сайта такой же – вы создаете профиль с личным резюме и находите подходящие вакансии.
Наличие необходимых документов
Часто, для работы за границей, необходим пакет документов, которые собирают для легального трудоустройства. Заранее изучите, какие бумаги нужно оформить, и какое время это займет. Этот пункт может изменить ваши планы, поэтому следует сразу озаботиться данным вопросом.
- Документ об образовании;
- Апостиль для диплома, чтобы подтвердить его подлинность;
- Заграничный паспорт (если планируете переезд);
- Рабочая виза или виза длительного пребывания (зависит от требований страны);
- Результаты международных языковых экзаменов;
- Документы и сертификаты, подтверждающие квалификацию (если такие есть в наличии).
Предпочтения
Когда вы изучили всю информацию по теме и учли все формальности, приступайте к анализу личных предпочтений. Подумайте, какая страна привлекает вас наиболее всего. От этого будет зависеть, на каких порталах вы займетесь поиском работы. Учитывайте условия и уровень жизни в выбранной стране, в зависимости от своих желаний и возможностей.
Знание законодательства другой страны
Чтобы в дальнейшем не подвергать себя опасности и не столкнуться с обманом, изучите трудовое законодательство выбранной страны. Это поможет вам подготовиться к будущим собеседованиям и исключит возможность встречи с мошенниками и недобросовестными работодателями.
Возможности развития
Не стоит пренебрегать изучением возможностей дальнейшего продвижения по карьерной лестнице. Даже если на данный момент вы не планируете развивать свои навыки и стремиться к повышению – это может пригодиться в будущем. В некоторых странах может отсутствовать вертикальная социальная мобильность для зарубежных сотрудников, поэтому необходимо заранее узнать о наличии возможностей для карьерного роста.
Проекты или постоянное место работы
Решите, какой формат работы вас устроит наиболее всего: постоянное место или проектная деятельность. От этого зависит, какие документы необходимо будет подготовить перед оформлением трудового договора. Во многих странах предпочитают нанимать зарубежных сотрудников именно на проектную деятельность, поэтому лучше заранее изучить возможности.
Количество специалистов в сфере труда
Оцените, какой уровень безработицы в стране, чтобы понимать вероятность получения места в компании. Если в выбранной сфере труда рынок специалистов переполнен, шансов найти подходящее место работы будет гораздо меньше.
Конечная цель
Продумайте окончательный план действий и решите, какой цели вы хотите достигнуть: переехать в другую страну для получения гражданства или ради временного проживания, какой опыт вам нужен, и сколько времени вы готовы потратить на данную деятельность. Четкий план действий и конечная цель помогут достигнуть желаемых результатов гораздо быстрее.
Где искать работу
Как искать работу за границей? Существует несколько вариантов, среди которых можно выбрать подходящий именно для ваших целей:
Сайты
- Google Careers – здесь вы найдете вакансии, в том числе удаленного формата, в компании Google. В основном требуются сотрудники технических и управленческих специальностей. Если вы планируете переезд в другую страну, компания предлагает множество вариантов офисов по всему миру.
- Indeed – это сайт-агрегатор для поиска вакансий по всему миру. Наиболее популярен среди соискателей в сфере IT и других технических специальностей.
- AngelList Talent – на этом портале собраны вакансии зарубежных стартапов. Если вас интересует работа в современных и новых компаниях – этот вариант для вас.
- idealist – здесь собраны не только вакансии с постоянным местом работы, но и варианты стажировок, а также различных волонтерских программ.
- Mediabistro – это сайт для поиска вакансий в творческой сфере. Здесь вы найдете множество предложений по направлениям: дизайн, копирайтинг, маркетинг, smm и т.д.
Зарубежные компании
Если вы следите за работой каких-либо зарубежных компаний, но подходящей для вас вакансии там не нашлось – попробуйте отправить свое резюме, портфолио и мотивационное письмо на электронный адрес. Не факт, что сотрудники ответят вам сразу и примут вас в команду, но попробовать стоит. Возможно, когда появится место на интересующую вас вакансию, сотрудники обратят внимание на вашу кандидатуру и пригласят на собеседование.
Как выбрать вакансию и работодателя
Искать новую работу, особенно в другой стране – непростой и трудоемкий процесс. Нужно учитывать много факторов и более тщательно проверять имеющиеся варианты вакансий. Рассказываем, на что обратить внимание при поиске работы за границей.
- Определите уровень своих навыков и научитесь позиционировать себя с лучшей стороны. Работодатель должен оценить ваши сильные стороны и понять, насколько умения соответствуют вакантной должности.
- Выберите, где будете искать подходящие вакансии: на сайтах-агрегаторах, через знакомых или на локальных сайтах конкретных стран. Это поможет сузить круг поиска и быстрее определиться с желаемым местом работы.
- Запомните важное правило: для каждой вакансии – отдельное сопроводительное письмо. В некоторых случаях необходимо также скорректировать резюме под конкретную должность. Так работодатель увидит, что вы настроены на сотрудничество именно с ним и, возможно, отдаст предпочтение вашей кандидатуре в связи с повышенной заинтересованностью.
- Не бойтесь писать лично контактным лицам, указанным в открытой вакансии. Работодатели не всегда видят все отклики кандидатов, поэтому лучше лишний раз напомнить о себе, чем упустить приглянувшийся вариант работы.
- Проверяйте отзывы сотрудников, в том числе уже не работающих в компании, чтобы понять истинное положение дел. Так будет проще принять решение и определиться с выбором вакансии.
- Если работодатель торопит вас и хочет как можно скорее приступить к проекту или заключить трудовой договор – будьте осторожны. Иногда за этим скрываются недобропорядочные намерения и желание обмануть нового сотрудника. Уточняйте информацию и не бойтесь задавать вопросы. Главное – помните о том, что вы, также как и работодатель, имеете право выбирать между разными вариантами и знать правду.
- Тщательно изучайте документы, которые подписываете и внимательно читайте окончательный трудовой договор. Даже если все моменты были обговорены несколько раз, лучше перепроверить информацию, чтобы в дальнейшем не возникало никаких проблем.
А вы когда-нибудь работали с зарубежным заказчиками или в компаниях за границей? Делитесь своим опытом с нами в комментариях!
Комментарии